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性情和職業選取
本月原始:
一篇是關於性情和職業選取。這篇很短,第一段作者說外向的人比擬合適managerial一類的事情,由於須要和人打交道啊吧啦吧啦。相反的,內向的人就合適做high-tech一類的,須要和數據打交道的事情。
第二段又說確切有一部門人會在選取職業的時刻優先斟酌本身性情合適的職業,然則末了一句作者說不管應聘者如何選取,末了都是employer來決議他們到底會聘請如何的人。
我記得的有一道宗旨題,另有一道問作者最大概贊成如下哪一概念。總之這篇文章便是意思很簡略,然則題目標每一個選項看起來都差未幾並且長得都像準確謎底。。。。
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