2015年10月gmat作文機經：軟件公司臨時工

　　軟件公司暫時工(考古)

　　>>> 本月原始

　　【1】

　　一個軟件公司預備消減budget增長profit，辦法是把一部門全職的員工換成暫時的，由於一個汽車公司這麽做了今後就增長了profit。

　　【2】

　　考的是software的一個公司，想要鑒戒一個auto industry來經由過程replace 他的全職工 with 暫時工來下降本錢。

　　【3】

　　講一個software design inc的budget committee report說他們曩昔三年沒有益潤。然後他們就想要進修auto industry 來replace full-time employee with temporary employee.說用這類辦法他們利潤就會增長，有個percentage不但是profit增長照樣cost削減的，末了要到達未來能歷久穩固成長。

　　進擊點挺多的，時地全等啊;經典的決議利潤的身分不止cost啊;毛病類比啊啥的。

　　【4】

　　AWA的標題是一家software company為了節儉本錢要進修auto company， 由於auto company把25%的全職工換成為了兼職工，author認為兼職工不消享受許多全職工的報酬，以是也盤算這麽幹

　　【5】

　　作文是軟件公司持續三年沒紅利。是以決議公司MUST減少開支。

　　鑒於汽車行業裏，汽車公司開除很多全人員工而雇用暫時工增加了很多利潤，軟件公司也盤算如許做。

　　1.人為減半。 2.不消供給福利。

　　【6】

　　軟件公司模擬汽車公司雇傭暫時工

　　【7】

　　computer industry的一家公司看到曩昔幾年profit欠好，想要靠把歷久員工換成暫時工來辦理這個題目，緣故原由是曩昔一家auto industry便是如許來力挽狂瀾的。這家公司以為調換暫時工可使開支削減，由於人為更低，並且不須要付出員工福利等等。末了的結論是，如許會使短時間 profi上升也會benefit in a long term。

　　>>> 考古原題

　　Jet Software company did not gain an increase of profit in the past three years. Inorder to cut budget costs, the company decide to replace its full-time employeewith temporary workforce. The reason is that auto industry has applied this strategy and replace many permanent employees with part-time labor, which greatly increase their profits. Usually, the pay to any temporary employees is only half or less than that of full-time employees, without any benefits or bonus. Therefore, if our company apply the same strategy and switch 25% of the full-time workforce to temporary labor, it will lead a great increase in profit and gain a stability in the long term.

　　>>> 參考思緒

　　1. 毛病類比：將汽車公司與軟件公司種別欠妥，兩個行業都不同樣，軟件公司對技巧請求更高，不像汽車公司對員工請求不是很高，以是可以完整依照價錢選取員工而不消斟酌其他的身分。

　　2. 因果幹系：profit除斟酌cost還要斟酌income，也有大概暫時工不如闇練工efficiency高，一樣的工時然則產量更低，是以付出勤儉的部門不敵收入削減的部門，以是利潤也不必定升高。

　　3. 無依據假如：增長暫時工必定能bloster current profits in the short term and benefit the company in the long term? 將四分之一的員工換成暫時工，不克不及包管員工的loyalty和responsibility，大概換暫時工也會讓正式員工覺得開除危急，不克不及放心事情，如斯一來就沒方法包管stability in long term了。

　　4. 雇傭的暫時工大概同時在幾家公司打工，並且這些公司也都是software design。市場競爭情況下，這些design公司相對於其他範疇的公司加倍重視公司內部idea的保密事情，並且如許的design公司占據市場一個異常有用的方法便是開辟出一款新好用的軟件，如許雇傭大批的暫時工極可能讓公司的idea泄漏。