瑞士社會保險制度的三大支柱模式

2011/01/27 瀏覽次數:16 收藏
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【瑞士留學網(https://abroad.hopetrip.com.hk/switzerland/) - 瑞士留學衣食住行】瑞士社會保險軌制的三大支柱模式
瑞士的社會保險軌制是根據天下銀行所提出的三大支柱模式而計劃,並以其健全、完美和籠罩面廣的特色成為瑞士社會穩固的主要保障。

現行的社會保障軌制重要觸及養老遺屬和傷殘保險、賦閑保險及疾病保險等項目。個中養老、遺屬及傷殘保險樹立在國度、企業和小我三支柱的模式上。

瑞士現行的養老保險軌制是樹立在由國度、企業和小我配合分管、互相彌補的三大支柱模式上。

第一支柱:
國度對白叟、遺屬和傷殘人的根本養老保險(AHV/IV),用於保障其最低生存程度,是強迫性的。它一方面包管了老年人退休後的根本米飯錢用,另外一方面還對遺屬和傷殘職員供給了生存包管。

強迫保險工具包含:
- 全部在瑞士事情的人,包含外籍勞工和不在瑞士棲身但在瑞士事情的從業職員。
- 全部在瑞士棲身的人,包含兒童和全部非從業職員,如:門生、家庭主婦、傷殘職員和退休職員。

誌願保險工具包含:

曩昔曾在瑞士加入過AHV保險,現在在外洋棲身的人。他們在知足必定條件前提的情形下仍可以持續加入AHV的保險。進一步信息可從瑞士駐列國的大使館及領事館獲得。

依照養老、遺屬和傷殘保險法的劃定,無職業者包含大門生,從年滿20歲後的第一個元月一日起開端付出養老、遺屬和傷殘保險金,付出刻日停止官方劃定的退休年紀。從業職員,則從17歲誕辰後的第一個元月一日起開端付出。

在職職員的養老、遺屬和傷疾保險是由店主和雇員各付出50%。雇員所承當的50%(毛收入的5.05%)將直接從薪水中扣除並和店主付出的部門一路存入雇員所屬的保險基金。已婚而沒有收入的人則由其有事情的配頭為其繳納最低的保險金。無職業者和無產業者每一年也必需繳納390瑞郎。那些已開端領取養老金但還在持續從業的職員,應持續繳納保險金。

養老金的領取:

依照劃定,退休職員可在官方劃定的退休年紀後的下個月的第一天開端領取養老金。
在瑞士男性的官方退休年紀是65歲。女性:
1939年以前出身的女性,退休年紀為62歲,
1939年至1941年間出身的女性,退休年紀為63歲,
1941年後出身的女性,退休年紀為64歲。

提早一年或二年退休者,其養老金將響應削減。相反,推延一年最長五年退休者,領取的養老金比例也響應進步。

孀婦養老金的領取者必需知足以下前提:
- 守寡時已有一個以上的孩子大概
- 年滿45歲,且婚齡最少在五年以上。
- 仳離主婦在她的前夫身後,也可領取孀婦養老金,假如她:
- 有孩子且婚齡跨越10年以上大概
- 婚齡在10年以上、仳離時年滿45歲大概
- 兩邊配合的最小孩子滿18周歲時,本身也已滿45歲。

不知足上述前提的仳離主婦只可在兩邊配合的最小的孩子未滿18周歲前領取孀婦養老金。一樣,仳離須眉大概鰥夫也可在孩子未滿18周歲前領取孀婦養老金。損失怙恃的未成年後代可領取孤兒補貼金。

第二支柱:
企業職工保險(Berufliche Vorsorge),用於包管一樣平常的生存程度,旨在使第一支柱和第二支柱的總合可以替換退休前末了人為的60%。

1985年正式開端實行的企業養老、遺屬、傷殘保險法劃定,企業和全部年收入跨越19350瑞士法郎的雇員都必需按人為的必定比例繳納企業職業養老保險金,用度由店主與雇員各付一半。年滿17歲的從業職員依照劃定只加入滅亡和傷殘保險,年滿25歲才加入養老保險。

第二支柱中的養老保險采取的是小我本錢貯存積聚模式。今朝投保人每一年領取的養老金占其積累本錢的7.05%(男性)和7.00%(女性),2014年將降至6.8%。

依據企業養老、遺屬、傷殘保險法,小我繳納的保險費因年紀和性其余分歧,分離占其人為的7%(25-34歲)、10%(35-44歲)、15%(45-54歲)和18%(男55-65, 女55-64)。今朝投保的年收入(毛收入)的上限為77400瑞士法郎,下限為19350瑞士法郎。

在瑞士,企業職業保險由各個分歧的保險基金構造治理履行,各公司和店主必需加入個中的一個企業保險基金構造。

第三支柱:
各類情勢的小我養老保險(Private Vorsorge),作為對第一和第二支柱的彌補。在瑞士棲身的人均可以誌願參加小我養老保險。當局還經由過程對小我養老保險用度減免稅務的方法勉勵小我投保。

小我養老保險又分受束縛保險(gebundene Vorsorge, 3a)和自由保險(freie Vorsorge, 3b)兩種。前者只限於在瑞士棲身的在職者。投保人可向保險公司投保,也可在銀行開戶,可享受稅收優惠,今朝的最高投保額每一年為6365瑞士法郎(一樣平常從業者)和31824瑞士法郎(自力謀劃者和自由職業者)。自由保險則沒有特殊的限定,全部在瑞士棲身的人均可以投保,然則一樣平常也不享受稅收優惠。
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