瑞典勞務移民政策解析

【瑞典留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/sweden/） - 瑞典留學移民政策】瑞典勞務移民政策剖析

　　克日，瑞典有關歐盟外勞務輸入政策有所調劑，象征著引入歐盟外移民勞務大概性增長，瑞典店主在雇傭盟內國度之外的勞務時將加倍輕便。別的留門生和災黎在瑞典的居留允許時限，和在瑞典申請居留允許的時限都被延伸。詳細情形由出國留學頻道為您先容。

　　一、店主本身評估員工的居留和事情允許

　　瑞典大眾就業辦事中間將再也不有資歷就相符前提的勞動力在盟內國度是不是存在作結論。勞動力中介機構在任何情形下，將再也不核對勞動力是不是已充足。店主對本身需求的斷定將起決議性感化。該政策的起點是店主是最清晰本身的營業狀態，曉得是不是須要雇用新員工。在雇用的過程當中觸及居留和事情允許題目時，將依據店主對本身須要的評估做出決議。

　　二、為事情允許而修正的條目

　　申請事情允許的刻日被延伸。在全部雇傭時代大概最長兩年內可以得到一份暫時事情允許。爾後假如該勞務持續事情，他的事情允許可以延期一次大概屢次，但事情允許時限累計不跨越四年。四年後，便可得到永居。可以在瑞典境內申請事情允許延期，而無需像曩昔同樣返回本籍申請。任何外籍勞務職員，如其在瑞有事情，將再也不被強制返國。

　　三、雇員可獲得三個月的過渡期

　　跟著事情允許時限的延伸，大概會產生在此刻日內職位消逝的情形。一個職位的消逝大概由如下緣故原由造成：

　　雇員告退;

　　店主的營業運動停止;

　　店主因為事情量不敷而裁人。

　　在這些情形下，雇員可以獲得三個月的過渡期內，以便找到一份新事情。假如在此時代，他不克不及找到一份新事情，那末他的事情允許將會失效。

　　四、對已完成學業願望持續逗留在瑞典事情的留門生的條目

　　對付那些已在瑞典完成國度認可的30所高級院校的進修，大概在高校的研討機構完成一個學期的研討的留門生，當局盤算許可他們可以留在瑞典找事情，並申請居留允許，而無需像曩昔那樣起首分開瑞典。

　　五、為找事情得到入境簽證的大概性增長

　　在新政策中，為加入就業口試運動而得到赴瑞典簽證的大概性增長了很多。那些是以得到就業崗亭的勞務可以不消返國，而直接在瑞典便可申請居留和事情允許。

　　六、已找到事情的災黎申請居留和事情允許的大概性

　　對付申請逃亡者在期待審批時代進入勞動力市場，在某些條件前提下也有大概在瑞典直接申請事情允許。而那些已被終審謝絕了的災黎申請者，假如已找到了一份跨越六個月的事情，也能夠得到居留允許，而不消起首分開瑞典。但該職位必需是永遠的，大概間隔申請之日最少一年，並且必需知足事情允許的根本前提。該申請必需在災黎申請被終審謝絕且弗成上訴之日起兩周內提交給瑞典移民局。申請者的家眷也一樣可以得到居留允許，而無需分開瑞典。

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