商業調查顯示未來12個月內美國小型企業會面臨招聘難窘境

　　【參考譯文】

　　這間工場及這些市肆等小型企業在美國經濟運動中具備舉足輕重的感化。

　　而據美國銀行的一份查詢拜訪表現跟著對美國總統大選年的擔心日漸上升，這些市肆雇主及工場廠主們的信念大幅降低。

　　“總統推舉真的異常主要，由於小企業主的利潤很小，而對付如許的企業而言大的開消是稅收，另有對咱們發生很大影響的最低人為尺度，另有醫保開支。

　　當你斟酌到這三項時，現實可以或許決議買賣的成敗。”

　　共和黨和民主黨領跑的總統候選人對進步最低人為尺度號令讓不到100名員工的小企業主甚感擔心。

　　在曼哈頓具有一家打扮公司的史蒂夫·何恩否決2018歲尾這座都會強迫將最低人為尺度進步到每小時15美元的尺度。

　　“每一年我都只管即便為員工漲點人為，大多半員工的均勻人為在11至13美元之間，而這在咱們這個行業算高的了。

　　但如今跟著最低時薪15美元的新律例行將出台，這就表現你要在3年內將從8.75美元升至15美元，漲幅近80%。

　　我不曉得如何去保持。”

　　近四分之三的小企業主同時還擔憂賡續進步的醫保用度。

　　現實上，這項查詢拜訪表現22%的小企業主因為推舉及醫保政策的不肯定性推延雇傭新員工。

　　事情搜刮引擎Indeed.com的首席經濟學家塔拉·辛克萊爾表現上下兩派判然不同的政策讓這些小企業主面對困難。

　　“我以為現行的政治情況下，企業主們真的要在若何決議歷久的雇傭籌劃間掙紮，由於他們聽到的是判然不同的政策聲音，這也使得經濟政策的制訂比其他特定政策更具挑釁性。

　　具領會出台如何的政策，仍舊不得而知。”

　　“並且因為一些小型企業仍在盡力從經濟闌珊中規復，這就加大了第26屆美國總統推舉的危害。”

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