據美國《天下日報》報導,華裔留門生在洛杉磯的快餐店購餐時疑遭種族輕視,因夥計拿錯餐點,他們向夥計反應後,遭夥計罵“Stupid Asian”。
當事人22日清晨和朋儕去快餐店買晚飯,碰到一名男夥計,同夥拿到餐點時向對方反應餐點有誤,並請對方協助改換,但男夥計擺臭臉與她的朋儕爭辯,責備是留門生朋儕的錯,直到留門生上前好聲好氣的說“師長教師,我肯定是你拿錯餐點,為什麽你不替相互省省時光,幫咱們換一份就好呢?別的,我不愛好你對我同夥發言的方法,留意你的措辭立場。”
當事人表現,男夥計聽了後固然臉照樣同樣臭,但再也不說什麽,回身要去換餐點時冒了一句“Stupid Asian”。當事人說,她完整被這句話惹惱,連忙拍桌高聲說“What the fuck did you just say?”,店內馬上寧靜下來,夥計也停住,沒想到亞洲女孩也欠好惹。
隨後當事人要店司理出來賣力,為了相安無事,店司理補償當事人一堆餐點折價券(coupon)。當事人表現,她不想把工作鬧大,只是想讓對方曉得他的談吐牽扯到緊張種族輕視。
狀師許俊良表現,當碰到這類狀態時,受害人可以選取到民事庭告對方毀謗,為處分性傷害(punitive damage),但求償的規模有限,很少人會專程為了這類事鬧上法庭,由於狀師消費最少8000美元。
許俊良說,若要提告狀訟,受害人控訴的工具為店家,且要有證人在現場目擊事發經由,但被控告方可以選取謝絕作答,此時法官會決議此事是因為店長督導不周,或是該快餐連鎖店都有相似的情事產生,來斷定處分的水平。許俊良表現,這類工作一般為主觀認定,以是法官很難認定對錯。
許俊良說,消除小我喪失豈論,若受害者想要藉由本身履歷贊助以後前去用餐的大眾再也不遭到相似看待,受害人可以向各地的貿易增進局(Better Business Bureau)投訴,由貿易增進局去查詢拜訪這些餐館,並請求他們改良辦事及用餐情況。