【國民日報外洋版 - 社匯聚焦】海歸人材：回歸源於幸福 “歸”是立異的開端
出國留學頻道[ abroad.hopetrip.com.hk ]為留門生全程報導外洋留學相幹消息：《海歸人材：回歸源於幸福 “歸”是立異的開端》02月25日國民日報外洋版報導。
歸，是立異的條件；歸屬感，是令外洋留學職員對故國自然發生高度信賴與深深眷戀的一種情感。許多海歸選取廢棄外洋高薪返國成長，除因故國綜合國力賡續進步帶來的成長機會外，更由於懷家念國的穩定情懷。
回歸，源於幸福
2010年於法國波爾多第四大學卒業後，李忠凱決然選取返國，創立了北京和竑炅源照明技巧有限公司。創業初，公司在資金與治理機制方面存在較大不敷，這讓李忠凱絞盡了腦汁。“每次勝利與沖破，都能使我覺得莫大的幸福，生存一天比一天故意義，統統都是那末不屈凡。”李忠凱說。
與在外洋輕松高薪的事情比擬，返國創業須要支付更多盡力，但李忠凱卻從未懊悔。“人幸福與否，很大水平取決於歸屬感是不是獲得知足。在外洋，縱然勝利，若無歸屬感，人生也是不完全的，沒有幸福感可言。從我出國的那一天起，我的目的便是及早學成返國。我只想在故國賡續發展強大的過程當中盡一份力，給我身旁的親友石友探一條新路。等我有才能了，給須要贊助的同胞獻一份愛！”李忠凱答復道。
滿身投入，不觀察遲疑
“咱們骨子裏流淌著中華民族的血液，只有回到故國的度量能力讓我釋然。”2006年，楊磊分開瑞典，返國成長，創立了寧波高新區思搏科技有限公司。楊磊表現，2011年想要在企業治理才能上得到進一步晉升，並願望與本身的團隊持續盡力，為高新技巧家當在海內的成長進獻本身的微薄之力。“中國已在向天下證實它的壯大，並敞舒懷抱吸引外洋人材回流。對付國度，對付這個時期，海歸不克不及做一位觀察遲疑者。我要為故國的成長進獻本身的力氣，在見證故國奮進的同時，讓本身的人生更具代價。”
歸屬感，令海歸當仁不讓，投身於國度扶植當中。歸屬感，匆匆海歸與故國榮辱與共，使海歸人生更具意義。在“十二五”計劃開局之年，海歸也將一如既往，滿身投入國度扶植。（胡芳梅 姚麗娜）
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