赴美國H1B簽證或改革 難辦愁壞留學生

2015/04/17 瀏覽次數:4 收藏
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  美國企業必需證實在當地雇不到具備特定技巧的人材,能力藉H1B從外洋聘任員工,在美正當事情居留六年,時代可申請綠卡永遠居留。申請H1B簽證者須具有大學以上或一致學位,學歷必需相符申請職位的特別性。

  據美國《天下日報》報導,國際門生卒業後若想久居美國,正當事情,必需解決練習簽證(OPT),練習事情刻日12個月。對很多留門生來講,倒數這12個月就似乎灰密斯在半夜12點鐘曩昔盯著時鐘的指針同樣,必需趕在OPT失效前,找到樂意幫忙解決事情簽證H1B的店主。

  H1B簽證並不是公司協助申請就可以得到,因為聯邦當局對每一年事情簽證核發數目設限,申請批準後還須抽簽。是以,經濟景氣時拿OPT找事情反而更難。企業發展新增職缺增長,幫忙留門生申請事情簽證的意願增長,中簽申請勝利的機遇卻也隨之下降。

  加州大學伯克利分校不肯簽字的行政職員說:“H1B簽證分為慣例名額和研討以是上的高學歷分外名額。每管帳年度H1B簽證慣例名額上限為6.5萬名,高學歷名額上限為2萬名,天下共8.5萬個名額。H1B始終求過於供。2015年約有17.5萬件H1B申請,勝利率約五成。”

  他表現,科技與科學類企業須要專有人材,每每也有更富余的資金,樂意幫忙員工解決H1B保持競爭力,是以主補綴工科的國際門生找事情比文科吃香。文科相幹企業較倚重當地征才,不肯增長開消聘任國際門生。有些則看準國際門生須要H1B,“給一個含糊其詞的願望,讓OPT新人賣力事情,極可能造成變相的應用。”

  留門生:啟齒要H1B店主變臉謝絕

  華名萱在舊金山大學亞太研討所國際政治和貿易組獲得碩士學位,由於國際門生身份,找事情時就曾閱歷一番曲折。

  在學時代,華名萱曾於科技公司從事收集翻譯,也曾在亞洲藝術博物館擔負義工。但當她訊問店主是不是樂意幫忙解決H1B時,都獲得否認的謎底。她試下過申請大學助教職位,因黌舍不肯意幫辦簽證而不明晰之。因對流傳媒體業的興致,她在報社練習生,撰寫過著名導演賴聲川與聖他克拉拉警長的專題,末了仍因身份題目沒法續留。

  她含笑中帶著一絲無奈。“從那以後,找事情時我都邑一開端就註解本身須要H1B,假如公司沒故意願協助辦,兩邊也就沒必要糟蹋時光。”

  華名萱現在已勝利獲得H1B,在蘋果籽蒙特梭利黌舍(Appleseed Montessori School)擔負幼兒園雙語西席。她在黌舍狀師的幫忙下,以教導特長及雙語上風申請事情簽證。因為亞太研討碩士學位與教導自己沒有直接幹系,是以以大學中英語雙主修學位申請。

  留門生:表示本身才能創H1B機遇

  來自廣東的趙麗(假名)除經濟學和傳媒雙主修外,還踴躍爭奪寒暑假練習的機遇,余暇時光則介入社團運動。

  她在天下銀行(World Bank)擔負練習生,研討金融機構體系體例與外洋資金對成長中國度銀行的影響,並進修金融危急下的危害控管。她也曾在國度開辟銀行當外洋練習生,介入多項政策評論辯論。校園社團方面,她曾任中國粹生學者結合會副主席,介入門生平生商量與計劃,並幫忙企業舉行校園雇用。

  趙麗以為,固然充分的練習履歷及優秀的課外運動結果沒法包管得到店主青睞,但最少能進步小我的競爭力。正由於身份的劣勢,更須要賡續進步小我代價,讓本身更具吸引力。透過交換、內推,熟悉分歧的人,樹立人脈收集,從中探求、發明機遇。

  “盡力不必定勝利,但不盡力必定不會勝利,”她說:“有不錯的事情機遇我都邑試下申請,如果店主一開端沒問身份,我也不會提,同時具備美中兩國履歷的人材沒有想象中缺少,一提國際門生即是矮了一節,不如都別說,直接跟本土門生競爭。要死力爭奪彰顯本身才能的機遇。很多公司原來不協助辦簽證,但由於互動後觀賞小我特質,轉變主張。”

  趙麗表現,剛升上大四的9月壓力最大,必需統籌課業和應征事情。從遞交經驗、預備口試到期待成果,進程相稱漫長。因為求職充斥了不穩固身分,她也申請了多所研討所,升學與求職左右開弓,願望獲得留在美國的機遇。

  她說:“事情難找,很多國際門生以讀研討所延伸在美國的時光。一來有更多時光找事情,二來進步競爭力,三來研討所卒業還能申請H1B高學歷保存名額,進步中簽的機遇。研討所成為了緩兵之計,先讀了再看政策有無轉變。”

  她又說,因為高學歷名額競爭較少,抽到的機遇比慣例名額大。並且研討所卒業的國際門生若在高學歷名額抽簽沒中,還可以與慣例名額一路再抽一次。

  留門生:H1B理科吃香仍須充分本身

  卒業於聖地亞哥加大,有生物工程學士學位的馬疏雨比擬榮幸。由於生物工程屬於理工科“四大特殊範疇”(簡稱STEM,即科學、科技、工程和數學)。STEM學歷的外國人,在12個月OPT期滿後,可申請延期17個月,統共有29個月可以找樂意協助申請H1B簽證的店主。

  馬疏雨表現,固然學的是熱點專業,但找事情時仍碰到很多瓶頸。多半店主會在應征申請表上問“你是不是須要公司幫忙解決簽證?”之類的題目,若勾選“是”,折半以上公司都不會答復。

  馬疏雨說:“實在HIB自己很抵觸,門生想提早曉得公司願不肯意幫辦,但公司反而不隨意馬虎漏口風。毫無疑難,理工科的情況比文科好,但不克不及是以掉以輕心。我以為,門生在黌舍時要掌控機遇充分本身,練習、義工、交流門生、研討員等一有機遇就要敢於感受,既能豐碩經驗又能進修。”

  別的,馬疏雨身為加拿大華裔,比起其他國際門生又多一層保險。因為美國、加拿大和墨西哥簽訂了北美自由商業協定(NAFTA),美國當局會簽發相似於H1B的TN簽證,給加拿大或墨西哥具有大學學位以上,從事特定的職業的門生。持TN簽證不克不及私自改換成協定外的職業。固然TN簽證有用期僅三年,但只要店主樂意,可認為員工無限日更新。

  移民政策智庫:社會構造變更H1B應改造

  美國靠豐碩的教導資本吸引來自天下各地的特別人材,恰當的移民政策能將學成的人材與當地企業配對,投入美國經濟。在移民改造議題發熱的同時,OPT和H1B軌制也連續激發改造的聲浪。華盛頓智庫布魯金斯學會(BrookingsInstitute)資深政策研討員盧茲(NeilRuiz)曾表現,很多門生為了H1B簽證大概遭盤剝,店主銳意遮蓋,在OPT停止後才註解不協助申辦H1B。今朝H1B名額配給制訂於1990年,經濟和社會構造已有諸多變更,有需要改造。

  盧茲也說,美國事情簽證優惠STEM留門生,但非STEM國際門生卻占總留學(課程)人數的62%。過於專註在理工科,大概造成其他職業人材的流失。