德國移民好找工作

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　　據報導，德外洋來移民找到事情的速率愈來愈快。依據一項最新查詢拜訪成果表現，來自非歐友邦家的移民，每三人中就有一人在初到德國的第一年就可以找到事情。

　　塞爾吉奧·內維斯(Sergio Neves )很快就找到了事情。這位來自裏約熱內盧的57歲盤算機專家由於愛來到了德國，由於他的老婆是位德國人。他將本身的小我簡歷整頓好後送達了兩家公司，幾周內塞爾吉奧便收到了公司手機口試的約請。隨後沒幾天，他便坐上了飛往德國東北部地域的航班加入真實的口試，並且已有兩家公司準許任命他。

　　不外，這統統都是15年前的工作了。對塞爾吉奧來講，其時能在德國勞動市場很快找到事情其實是件試試看的事。由於，當時每6個非歐友邦家的移民中只有1人能在初到德國的12個月內找到事情。那些年德國給人的印象是：呆板和權要主義。

　　現在情形產生了變更。據聯邦生齒研討所一項最新研討成果表現，本日這一數字增長了一倍。2010年和2011年，德國來自所謂的“第三國”(非歐盟)移民中，有跨越三分之一都在12個月內找到了事情。聯邦生齒研討所的安德烈亞斯·埃特(Andreas Ette )在接收德國之聲采訪時先容說，“也便是說，這些移民中最可能是12個月曩昔剛移民到德國的，但也有多是剛來德國幾天或幾周就找到事情的。”

　　而新移民能愈來愈快速的得到事情的緣故原由是：他們的小我天資。15年前，來自“第三國”的新移民中只有21%具備大學文憑，而如今這個數字已翻了一番，到達近41%。研討申報還表現，這一比例比德國均勻比例還高。由於只有四分之一的德國人具有高級院校的卒業證書。

　　據德國聯邦統計局的數字表現，2010年和2011年，共有約49.5萬名適齡勞動力移民來到德國。聯邦生齒研討所的專家剖析說，“90年月，德國移民中更大的一部分來自前蘇聯、前南斯拉夫和土耳其。”而如今，新移民愈來愈多的來自亞洲國度，好比中國。別的，來自北美國度的移民比例也在增長。大多半新移民在工程範疇探求事情。

　　聯邦生齒研討所的安德烈亞斯·埃特以為，移民政策前提的改良對吸引高天資移民到德國事情有著非常主要的影響。個中包含客歲在德國見效的歐盟藍卡機制。藍卡的事情和居留有用期為1到4年，並確保這些移民的薪酬與歐盟國民的報酬位於一致程度。

　　安德烈亞斯·埃特接著說道，“德國事實施限定性移民政策的非移民國度的主流說法，已不實用於本日的高天資移民了。”

　　移民塞爾吉奧在德國電信的事情團隊中，約莫一半成員來自外國。他們的事情說話是英語。只管如斯，這位巴西移民仍記得，德國職場上那些曾讓他覺得“不習氣”之處。這裏是兩小我的小辦公室，而不是很多多少人在一路的大辦公室。這裏上班遵照時光，不會超時事情。塞爾吉奧末了說道，“在很多題目上，咱們可以本身作決議。在巴西就不可，那邊有許多品級軌制，全部的決議都必需經由上司的同意。”