中國引才政策日趨完善海外遊子鎖定“中國機遇”

【國民日報外洋版 - 社匯聚焦】中國引才政策日益完美外洋遊子鎖定“中國機會”

“留門生對中國的國情其實不非常懂得，許多留門生剛返國就會‘不服水土’，固然具有技巧，卻沒法在海內大展技藝。”海歸常勝軍如許感嘆。

引才政策日益完美

針對留門生返國事情面對的一些題目，國度的引才政策日益完美。在此配景下，返國成長同樣成為很多外洋學子的選取。

數據表現，從1978年到2010歲尾，我國各種出國留學職員總數達190.54萬人，共有63.22萬留學職員學成後選取返國成長。2010年返國13.48萬人。

日前，人力資本和社會保障部宣布《人力資本和社會保障奇跡成長“十二五”計劃綱領》。綱領提出，要完美吸引留學職員返國事情政策系統，加速留學職員返國辦事系統扶植，合營有關部分實行外洋高條理人材引進籌劃，實行中國留學職員返國創業啟動支撐籌劃和外洋小兒百姓為國辦事行為籌劃。

綱領表現，“十二五”時代我國將實行高條理人材造就工程，包含留學職員創業園扶植，天下新建各級各種留學職員創業園30家。實行中國留學職員返國創業啟動支撐籌劃，每一年贊助最少400名留學返國創業職員。實行外洋小兒百姓為國辦事行為籌劃，每一年贊助60項外洋留學人材為國辦事運動等。