廣東省“十二五”５億元獎勵海內外高層次人才

【深圳特區報 - 社匯聚焦】廣東省“十二五”５億元嘉獎海表裏高條理人材

一、踴躍實行評審引進立異科研團隊和領軍人材工程。環繞龐大科研項目、龐大工程、重點學科、重點科研基地的扶植須要，引進一批具備天下一流程度的立異科研團隊，一批“兩院”院士或相稱品級首席科學家、工程技巧專家、治理專家等領軍人材。力圖用5至10年時光，引進100個具備國際海內先輩程度的立異科研團隊，引進100名可以或許動員新興學科、成長高新家當、引領先輩文化的領軍人材。

二、踴躍實行計謀性新興家當高條理人材嘉獎軌制。廣東“十二五”時代支配高條理人材嘉獎資金5億元，用於嘉獎在計謀性新興家當成長獲得龐大沖破性結果的高條理人材，每一年嘉獎20名，每人獎金500萬元，持續5年共嘉獎100名。省人力資本社會保障廳將會同省委構造部、省財務廳配合構造實行這項事情。爭奪5-10年內，引進1000名控制焦點技巧的緊缺人材和計謀性新興家當急需人材。

三、踴躍實行“南粵百傑”人材造就工程。“十二五”時代，每一年廣東省將提拔約15名優良人材作為造就工具，以5年為一個造就周期，出力造就一批有氣力競爭中國科學院、中國工程院院士的後備高端人材，省財務將一次性為每名造就工具供給100萬元的專項資金，贊助造就工具及其團隊展開科研事情。