法國大學註重培養學生適應職場的能力

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　　海歸就業薪資低並不克不及成為權衡留學代價的獨一指標，由於留學增長的不但是學業程度，更多的是一種人生的經歷，是一種隱性常識的增長。對付留學的代價評價不克不及僅僅用物資的薪酬程度來權衡。低薪僅僅是一個臨時的征象，自己的才能和暴發力才是最主要的。以是專家提示列位家長不克不及由於低薪海歸這一征象而否認出國留學的代價。出國留學宗旨在於造就孩子的人生經歷，進步孩子隱性常識，賡續歷練孩子本身的本質，從而成為職場的“香餑餑”。

　　理性對待低薪海歸

　　在外洋高校用度漲價、海歸薪資走低的配景下，有些家長把出國留學算作是“昨日黃花”。專家提示眾人要理性對待低薪海歸這一征象。縱然海歸拿低薪是真實征象，咱們也不克不及僅以某小我的情形來定論海歸團體薪酬走低，進而推論海歸的代價下降，即海歸貶值。對付海歸門生來講，其自己的才能也異常主要，這才是癥結的身分。低薪大概僅僅是一個臨時的征象，海歸有著真本事的話，只管臨時是低薪，也不是解釋永久便是低薪。以是低薪海龜影響出國留學是不睬智的，不克不及看到低薪的臨時就解釋久遠如斯，更不克不及是以否認了留學的代價和意義。

　　提及留學，法國教導深受天下承認，法國已成為了許多準留門生的首選國度，然則面臨如斯多的留學人數，隨之而來的是高拒簽率。據不完整統計，上海使館的法國簽證率在百分之四十上下，是最低的，情形較好的北京使館也就百分之五十上下，面臨如斯高的法國簽證拒簽率，很多門生都望而生畏了。然則很少人去詳細懂得為何法國會有如斯高的拒簽率，和哪種人最易被法國拒簽。

　　在懂得法國為什麽有如斯高的拒簽率時，起首咱們要曉得吸引門生去法國留學的緣故原由：第一是免膏火，其次，法國文憑的含金量在全部歐洲來看的話都是異常高的。以是法國留學的人數上升許多，致使了門生的質量良莠不齊，加之以前在法國有湧現過土倫大學生意文憑的工作，導導致館對付留門生的配景檢察的比擬嚴厲。那末是甚麽樣的門生會被嚴厲掌握，甚麽樣的門生相對於經由過程率比擬高呢?法國迎接甚麽樣的門生呢?

　　1.高考績績在三天職數線以上(非藝術類)，法語成就A2及以上。

　　2.本科卒業的。(法語成就B1及以上)

　　3.高級商學院英語講課。(雅思6.0分)

　　以上這三類門生的法國簽證率都相對其他情形的簽證率高。由於這三類門生都是經由海內高考提拔的門生，門生的進修立場和進修才能相對自考、函授的門生來講更有競爭力。申請“高商”的門生由於是英語講課以是沒有太多的說話停滯。

　　別的，跟著DIY的同窗愈來愈多，因為缺少面簽履歷和對法國簽證政策不懂得和遞簽資料預備不充足，如許被拒簽的同窗也是占了很大一部門。以是留學法國以前必定要對法國團體的教導模式、教導體系體例和簽證政策有所懂得，如許能力包管有較高的簽證率。