新興的科技公司需要更靈活的移民政策

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 　   一家英國智庫說，新興的科技公司須要更靈巧的移民政策，幫忙他們吸引環球人材。

　　英國軍師機構“政策交換”(Policy Exchange)說，由於英國移民政策的限定，英國新興的數字科技公司沒法雇用到他們所需的高技巧人材。該機構說美國在雇用環球優良人材方面，比任何國度都更具備上風。該機構的申報說，英國高技巧大學卒業生人材“極端缺少”。

　　移民創業

　　申報指出，企業很難在遵照移民劃定的同時又能統籌本身的高度競爭力，由於數字科技家當依附的是環球活動性強的優良人材。

　　申報說，下一代的數字科技創業家更大概會在美國加州如許之處湧現，由於那邊供給國際人材更好的成長前提。“英特爾、雅虎、谷歌、eBay和YouTube等科技公司最初都是由移民配合創立的，如今都是環球壓倒一切的企業。”“咱們須要發明準確的前提，吸引環球優良人材，如許能力確保英國可以或許施展數字經濟環球引導者的潛力。”

　　彈性政策

　　申報發起，采用更彈性靈巧的移民劃定，許可企業店主作為資助人雇用環球優良人材。申報同時還號令修正“PSW”簽證劃定，讓優良外洋卒業生在完成學業後持續在英國數字家當事情。英海內政部一位談話人說，“最新的簽證材料表現，來英國就業的外國人有40%的在IT家當事情，這證實了具備立異精力門生企業家仍舊可以或許留在英國尋求他們的幻想。”

　　“當局的移民政策改造引進了更嚴厲遴選的機制，能削減凈移民人數，又能吸引最優良的國際人材。”