英國：每天915個移民獲得工作機會，搶了英國人的飯碗

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　　經濟不景氣和就業率的低迷，讓許多英國人對外洋移民的立場變得加倍守舊，由於他們中的很多人以為是由於當局治理不嚴致使列國移民湧向英國，搶走了英國人的飯碗。

　　一份新的查詢拜訪申報再次質疑英邊疆署(UKBA)對移民律例的履行才能，請求移民政策改造的聲浪復興。

　　這份來自下議院大眾開支委員會.commons Pulic Accounts.committee)的申報以為，邊疆署對跨國企業經由過程內部變更而發放的事情簽證缺少有用羈系，導致共計有18萬以上來英事情的移民過期不合並未被發覺。

　　申報還特殊指出了公司內調簽證(ICT)存在破綻。今朝結合當局對非歐盟技巧移民實行工簽配額軌制，個中經由過程“公司內部變更的方法”來英不受配額的限定。依照新的移民律例，英國公司可以引入年薪高於24000鎊的外國人材為其事情。

　　但是申報以為，究竟上很難肯定這些經由過程“公司內部變更”來英人士的現實人為，這使得店主有機遇應用這一破綻從外洋引進低薪人士，從而使具有一致技巧的英本國人落空事情機遇。同時，邊疆署對這些人在簽證到期後是不是已離境知之甚少，缺少有用信息讓邊疆署對移民律例的履行力大打扣頭。

　　對此，英當局移民事件部長格林(Damian Green)回應稱，“這個申報突顯了大幅改造移民政策系統的需要性。羈系和履行應成為當局所推出的新移民政策的基石，咱們將撤消那些違背政策的店主的包管執照，並正在盡力讓那些不法移民覺得滯留在英國會變得更難。”

　　大眾開支委員會的賣力人霍奇(Margaret Hodge)批駁道，“邊疆署今朝估量英境內約有18萬不法滯留的移民，但他們沒能獲得確實的數據，也沒有對店主增強羈系，使店主們實行他們應盡的義務。”她說，“唯一五分之一申請了包管執照的店主被訪問查詢拜訪過。”

　　支撐收緊移民政策的軍師機構“移民視察”的賣力品德林爵士(Sir Andrew Green)以為：“團體政策系統運轉不順暢的基本緣故原由在於面簽的考核方法變得不在需要，申請簽證的人只要在表格裏劃幾個勾就好了。”

　　另據英國度統計局的數據表現，近8年來約有175萬外洋人士移居英國，是英國生齒增加的第一起源。個中，華大家口的增加速率最快，到2009年在英國生存的華人已到達452,000人，與2001年比擬險些翻了一番。

　　別的，《逐日郵報》還引據國度統計局的數字，指均勻天天有915個移民能得到事情機遇，是英本土著土偶的四倍多。