【英國留學網(https://abroad.hopetrip.com.hk/uk/) - 英國留學專業資訊】英國留學 威斯敏斯特大學人力資本治理碩士課程先容
人力資本治理碩士
人力資本治理碩士
申請方法: 申請經由過程UKPASS
UKPASS代碼: 004408
機構代碼: W50
學制: 整日制
院系名稱: 威斯敏斯特商學院
校區: 倫敦 馬裏波恩校區 Marylebone
入學前提
具有英國著名大學相幹專業通俗二等學士學位以上學歷或外洋一致學歷。有資深專業履歷未知足學歷請求者亦可斟酌。母語非英語的申請者需提交雅思成就(須在6.5分以上,且各單項成就不低於6分)。
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課程概述
本專業主課及選修課頗具挑釁性且內容普遍、活潑風趣,旨在將門生造就成為人力資本範疇的專業人士及專家參謀。既合適預備跨入人力資本行業的應屆卒業生,也合適從業職員學習進修。專業課程既傳授理論基本,又融入治理實踐技能及履歷,合適學術研討和實戰練習訓練雙向進修,激發門生在現現代人力資本治理範疇中有立異思慮。
威斯敏斯特大學商學院被英國特許人事和成長協會(CIPD)付與優良教授教養中間稱呼,本專業的“常識教授教養水準”也被評價為到達了入會程度。也便是說,從本專業卒業後,並向協會提交需要的事情經驗證實後,您就能夠直接得到CIPD助理睬員或會員資歷。
課程教研部主任: Keith Porter
課程設置
必修課程
論文
論文的目標在於贊助門生在人力資本範疇選取一個專業的課題並造就自立科研的才能,應用履歷及理論辦法舉行嚴謹的科學研討。
人力資本治理團體觀
門生將考核人力資本從業者面對的事情情況,剖析經濟、政治、社會和科技對人力資本事情的詳細影響。
人力資本治理
門生將摸索人力資本治理的分歧視角,和界定企業勝利的分歧方法。
研討辦法
本課程造就門生在課題調研過程當中的研討辦法及研討才能的積聚,並報告如安在人力資本治理範疇運用這些研討辦法。
治理計謀
門生將進修作為企業內部或外部的人事參謀,若何選取相同計謀,進步相同技能。
選修課
選取下述英國特許人事和成長協會劃定課程中的兩門課程
員工幹系
本學科經由過程分歧理論研討的視角,分析英國企業的雇員幹系現況及成長。
進修與成長
本課程報告為研討企業員工進修與發展曲線所必需的理論研討辦法。
機構剖析、計劃與成長
本課程研討機構效力是若何被機構構造、科技、文化、權利和心態所上下的。門生將進修理論常識及剖析對象,並批評性地評估機構的計劃及成長計謀。
人力資本
門生將強化對企業的謀劃目的與企業的人材需求之間的聯系關系的懂得。
鼓勵機制治理
本課程研討鼓勵機制的治理,經由過程案例剖析與理論進修批評性地剖析企業的鼓勵機制與員工行動之間的聯系關系。選取本課程的門生也將同時進修下面兩門子課件:
事情差別化評估
本課程供給一系列事情評估的辦法與絕佳實踐。
國際人力資本治理及員工幹系比擬學
門生將懂得人是若何被治理的,並懂得列國分歧文化配景下的人力資本實踐及員工幹系體系。
員工培訓計劃與履行
門生將具體懂得計劃與履行企業員工培訓內涵的理論支撐體系及實踐履歷。
勞工法
門生將經由過程勞工法條目的進修深化對人力資本律例的熟悉與懂得。
國際人材治理
本課程側重研討人力資本治理的國際特點,和企業面臨人力資本國際化治理所須要做的原則與計謀的調劑。
常識治理
本課程誇大對企業變更和成長相當主要的常識治理,並剖析在企業內部發明、保存並遍及專業常識與治理技巧的理論辦法。
成長治理
本課程枚舉了研討企業及小我發展進程的哲學、理論、模子及剖析辦法。
文化與變更治理
門生將剖析企業文化對企業變更治理發生的影響。經由過程對相幹的理論、模子及辦法的批評性剖析,門生將控制在分歧的企業情況下治理變更的技能和辦法。
企業多元化與公正治理
課程側重進修在企業雇傭幹系中差別與不公正的寄義,並研討汗青、社會、經濟、生理層面發生輕視的本源。
人事治理計謀和成長
門生將重點進修若何調和企業營業成長計謀和人力資本計謀,並懂得這類調和是企業勝利的包管。
全部課程的選取須要獲得英國特許人事和成長協會及威斯敏斯特大學的承認。
就業遠景
在威斯敏斯特大學完成學業後,門生可以在英邦本土和環球各地開辟人力資本的職業平生,大概選取持續從事人力資本的相幹研討。威斯敏斯特大學汗青悠長的名校配景,和專業認證的高級學歷,將會助力每一名卒業生在求職過程當中脫穎而出。往屆卒業生們多從事企業內部或外部咨詢參謀,人力資本司理,福利保障與鼓勵部分司理,變更治理專家,人力資本治理事件互助火伴、運營主管,公事員,調處人等等。卒業生的店主包含英國播送電台(BBC)、凱捷(CapGemini)、年利達狀師事件所(Linklaters)、普華永道和皇家內務府(Royal Household)等。
相幹專業
國際人力資本治理碩士
學制
整日制一年,玄月入學
校址
倫敦市中間 馬裏波恩校區
原文起源:https://abroad.hopetrip.com.hk/news/71144.html