新加坡的學校內禁止霸淩行為

【新加坡留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/singapore/） - 新加坡留學預警】新加坡的黌舍內制止霸淩行動
 　　新加坡留學妙聞黌舍制止霸淩行動。教導部致力在各校保持優越的規律，是以黌舍毫不容忍任何霸淩行動。

　　官委議員連宗誠昨天在國會發問，教導部是不是支撐黌舍對霸淩行動采用“零容忍”(zero tolerance)的政策。人力部兼教導部高等政務次長賀華吉回答時說，黌舍設有軌制和辦法，為門生發明平安和利於進修的情況。假如霸淩事宜產生，應當關照校方，而校方也會立刻睜開查詢拜訪。經由評估後，黌舍會向有關的門生施以恰當的處分和幫忙門生從中進修。

　　新加坡留學妙聞教導部多管齊下向門生灌註貫註準確的行動代價觀。除增強品德與國民教導，黌舍也和社區機構如新加坡兒童匯合作，向西席和門生推出進步防備霸淩意識的運動和事情坊。別的，跨部分收集康健指點委員會將賡續增強防備收集霸淩的盡力。

　　連宗誠持續追問教導部是不是有按期網絡有關黌舍霸淩的數據，以懂得霸淩題目的趨向，由於分歧的自願福利集團和研討表現霸淩題目實在相稱緊張。賀華吉答復時舉例，保健增進局曾在2006年的一項查詢拜訪中向門生懂得他們是不是有在近期碰著霸淩事宜。

　　他說：“咱們沒有準時舉行查詢拜訪，但咱們時時時會與像保健增進局這些當局部分互助，網絡霸淩事宜的材料某人們對霸淩題目的意見。”

　　另外一方面，賀華吉在答復再納(白沙-榜鵝集選區議員)有關教導官員升遷的發問時說，教導部依據公事員人力資本的原則和理念履行擢升籌劃。教導官員必需在他們位於的資格品級考驗數年，並在證實氣力後，才被委任到更高的職位。

　　新加坡留學妙聞表現，一些黌舍首腦在退休時還沒有到達所屬職位的資格品級。這多是由於他們鑒於康健情形或必需照料家庭須要而提前退休，又或是他們表示沒有達標。以客歲為例，14個退休校長和副校長傍邊，有一人在退休時沒有到達職位的資格品級。

　　再納從政前曾當過西席和小黌舍長，有20年的教導履歷。他在凝聽賀華吉的回答後起家表現，他認為教導部現有的人力資本政策對雇員晦氣。在他熟悉的老師傍邊，個中有些人在受委擔負更高的職務五年後，級別尚未調劑。

　　再納是以發起教導部確保人員的級別調劑必需要在公道的年限內完成。

　　賀華吉答復時說：“很多老師獲委任為校長或副校長解釋他們有才能和潛質。他們在上任後表示若何倒是另外一回事。他們是不是會早點或晚點得到擢升，要看上級對他們的事情表示和潛質的評估。”