英國留學就業的最佳時機

　　比來有許多行將赴英國留學的準留門生咨詢，當聽到英國的卒業生治理培訓項目要提早一年舉行申請，都表現很驚奇。究竟是，不但準留門生不懂得申請機會，許多已在英國讀了一段時光書的同窗，到快卒業的時刻認為該預備找事情了，才發明只能申請第二年入職的項目了，而且因為簽證緣故原由，只有寥寥可數的時光舉行申請。

　　依據以上題目，就來具體說明一下留門生在英國申請卒業生治理培訓生項目標機會掌控題目：包含公司何時開放新一輪的雇用，何時補錄，兩次申請之間的距離時光請求等。

　　起首要明白的是，英國的卒業生治理培訓項目標雇用是提早一年開放的。如本年秋天開放雇用的治理培訓生項目是來歲秋天入職的。個中也會有一部門是來歲春天入職。春天入職的職位會比擬少。每一年9月開端便是卒業生治理培訓項目雇用的岑嶺時光。這個時代的開放項目是至多的。然則近兩年來，跟著英國的經濟蘇醒，對人材的需求也在增加。治理培訓生雇用的開放時光也在賡續提早。好比，往年的四大管帳師事件所(PwC普華永道，Deloitte德勤，KPMG畢馬威，EY安永)都是在8月尾至9月初才開放。而客歲，7月尾四大就已開放了本年秋天入職的項目。本年更是在客歲的基本上有所提早，才7月初，四大中除KPMG畢馬威之外的別的三家管帳師事件所就已開放了。除提早一年開放的跨國企業治理培訓生項目之外，想要往後進入律所事情的同窗更要留意，狀師事件所卒業生治理培訓項目是提早兩年開放申請的。

　　除開放時光之外，許多留學其實不懂得跨國企業卒業生治理培訓項目兩次申請之間是有時光距離請求的。也便是說一次申請失敗以後，第二次申請要隔一段時光才可以或許舉行。如許的劃定是為了不其實不相符前提的申請重復送達，為公司的人事部分造成沒必要要的事情量。這個時光距離是由公司依據各自的情形制訂的，斷則三個月，長則一年。並且也會與你申請敗北的關鍵有關。以KPMG畢馬威為例，KPMG治理培訓生項目標申請者假如沒有到手機口試就被拒了(即沒有經由過程網申與OnlineTest)，下次申請要距離12個月;假如走到了手機口試這一關以後被拒，就只要等6個月就能夠舉行二次申請。

　　明白了以上內容，同窗們應當已清晰地熟悉到為何在英國卒業生治理培訓項目標申請必定要提早舉行，而且越早越好。一樣平常來說，求職都不會是一份申請一起通順直達offer的，申請總要經由失敗並從失敗中總結履歷教導，鄙人一次的申請中有沖破性的進步，直到終極拿到滿足的offer。而一次完全的申請流程：網申、onlinetest、手機口試到末了的評估日(Assessment Centre)，有些公司還會有Partner Interview，全部進程走下來要消費短則1個月，長達3個月的時光。再加之兩次申請中要有短則3個月，長達12個月的距離，每次申請都很主要，不可以或許及早開端申請大概紕漏敷衍申請的話，你糟蹋的就不但本身的時光，更是一次次的機遇。