針對1000多名員工的員工滿足度查詢拜訪表現，英國旅行公司Expedia榮獲英國絕佳店主稱呼。
Expedia以其優越的企業文化，康健的事情情況和優優遇遇力壓谷歌，GE等跨國企業，成為2015年度英國最優店主。
互聯網巨子谷歌一向以來享有最優店主的聲譽，客歲同樣成功衛冕榜首地位，本年卻驟降至第八名。
2015年榜單變更偉大，很多跨國企業如微軟，JP Morgan, 路虎排名激烈下滑。
相反，很多中小型企業則漲勢兇悍，如黑馬Expedia，環球唯一8000名員工，卻直接染指總冠軍。
其次，一向看好的咨詢，金融等行業如埃森哲，德勤，摩根大通也湧現了下滑，而傳統零售業如Schuh，Oxfam和快消品牌Unilever則成為後起之秀。
擇業時，應只管即便將眼力放久遠，不要僅範圍於品牌，名望大概傳統穩賺行業，究竟證實，今朝英國很多中小型企業，新興行業報酬和機會不但不減色於至公司，反而勝利趕超傳統巨子。
該排名依據Glassdoor一千多名用戶的反饋得出結論，用戶須要評判本身對事情的滿足水平，對付引導的引導才能承認水平，對店主的力薦水平，和其他事情要素比方職業機會，薪資福利，企業文化，事情生存均衡度。
每家公司滿分為5分。
有名獵頭瀚納仕(Hays)榮獲亞軍。只管頻仍加班，然則，其完美的企業培訓和職業計劃照樣為人歌頌。
Glassdoor還評比出美國地域最受迎接店主，Airbnb，貝恩咨詢，科技公司Guidewire榮膺三甲。
1)Expedia
評分：4.4 / 5
旅行網站Expedia榮膺英國絕佳店主，睿智，聰明，而又仁慈的同事，優厚的報酬，另有比這更完善的公司嗎?
“Expedia具有優越的公司文化，致力於提倡員工事情生存均衡。治理層總能實時為員工供給需要贊助，除此以外，另有很多福利，如免費早飯，旅遊基金，康健福利等等。”
公司財政司理如是說。其他員工則以為只管企業今朝範圍不大，然則，Expedia的始創精力和企業家文化是他們最重視的。
2)Hays
評分：4.4 / 5
“Hays是異常幻想的店主。優越的事情情況，清楚的職業提升門路，適用的職業培訓和交際運動的確可謂完善”一個外派倫敦的治理職員誇獎到。
其他員工則以為，他們異常認同公司Work hard, Play hard的企業精力。
3)AKQA
評分：4.2 / 5
數字營銷公司AKQA總部處於加利福尼亞，在天下各地均設有分公司。
AKQA客戶一樣來自天下各地，個中包含耐克在內的很多著名品牌。
倫敦分公司的網站開辟職員批評到，有創意的項目，風趣的運動，免費生果零食，優越的事情情況，室內活動館，免費私教課程，寬大的客戶基本，是AKQA最吸引他之處。
4)GE
評分：4.2 / 5
美國巨子GE因其優越的福利，有用的企業治理，優越的職業培訓榮膺榜單第四位，只管有很多的批駁公司事情時光較長。
職業培訓是重要義務，GE的培訓包含為員工設置挑釁性義務。同時面臨如斯一個宏大的機構，GE可以做到高效治理，有用引導也是難能寶貴。
5)Schuh
評分：4.1 / 5
零售品牌Schuh，在英具有跨越100家門店。只需零售價的40%，Schuh的員工都可享遭到Schun旗下產物的員工扣頭。
倫敦的發賣代表批評到：“Schuh的員工異常和睦，全部團隊異常有活氣。每小我都異常幽默滑稽。同時Schuh在零售行業的薪金福利也非常優渥。”
市場價：HK$ 223
