英國找事情：該若何送出簡歷呢?快速找到事情的主要一點是最快地讓Manager看到你的簡歷，這裏依照快慢次序列出各類辦法：
1. 你假如熟悉大概曉得某個Manager，直接將簡歷發給他，並打手機。
2. 你的同夥的部分在招人，請他把你的簡歷直接交給Manager。
3. 打手機給DICE等網址上的headhunter，他們大概會直接把你的簡 歷送到Manager的手中。我曾上午10點把簡歷發給一個headhunter，正午12點時Manager就直接打手機來了。
4. 在網站上看到某公司招人，你托同夥從公司內部網站探聽誰是Manager或 Recruiter，將簡歷發給他們，最佳是打手機。
5. 假如公司在local, 開車到公司門口，攔住一個工程師樣子容貌的人，請他幫你遞給Manager大概HR。
6. 在 hotjobs大概 monster上登出的職位，假如有姓名大概有email, 就打手機到公司總機轉HR直接找人措辭。
7. 在雇用會上多拿咭片，然後給咭片上的人發信和簡歷請他們推舉給有關的Manager。
8. 發信給你全部在產業界的同夥，問他們的四周有無事情機遇。不要怕欠好意思，裁人固然欠好，但也不是什 麽丟人的事。確定會有人對你說：我剛據說某某公司在招人。
9. 發信給列位你所曉得的headhunter，請他們贊助。
10. 在hotjobs大概monster上一直地發簡歷，這是其實沒有方法的方法。
以上全部的辦法我都試過，並非每種辦法都能使你得到口試，但你的機遇將增大地太多太多，一樣平常來說，至 少個中4-5種方法能使你的簡歷達到Manager手中。總之，統統目的環繞著誰人大概在招人的Manager，必定要把簡歷塞到他手裏。
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