據美國《僑報》報導，申請H-1B簽證的留美學子在曩昔一個月陸連續續收到了美國移民局發出的關照，而收到關照的部門學子其實不必定立時就得到簽證，而是須要彌補資料給移民局。這個中又有6種分歧緣故原由致使學子須要舉行資料彌補。
美國移民局曾在本地時光5月2日宣告完成2017財年全部被抽中的H-1B事情簽證申請數據錄入並開端退回未被抽中的申請文件，抽中簽證且申請加急處置的學子根本在5月都收到關照了，非加急的開端處置關照也從6月開端寄到中簽學子的手中。而收到關照的根本由兩種狀態，一種是收到同意關照，象征著申請人可以放心腸支配本身後續的生存和事情了;另外一種狀態便是沒有立刻獲得同意，那末頗有大概獲得的是RFE (request for evidence)，也便是請求彌補資料的關照。
為何要彌補資料呢?Song Meng狀師事件所的孟小潔狀師先容說，依據移民局發出補件關照的來由多種多樣，多是因為請求進一步的資料證實職位的專業性，也有多是公司的信息和移民局數據庫裏的不同等要進一步核實。一樣平常RFE會給快要90天的預備期。孟小潔狀師就H-1B RFE的幾個常包涵因，和應答的難易水平，與眾人分享履歷。
1、職位專業性(specialty occupation)
大部門的文商科類H-1B RFE，十有八九是這個題目。一樣平常來講，一個職位要證實其平日須要特定範疇最少本科以上學位能力從事，方相符H-1B的專業職位請求。若何斷定，移民局看四個方面(一樣平常也會在specialty occupation的RFE關照中列明)：
·勞工部的數據庫對這個職位怎樣看;
·同業業雷同範圍的企業怎樣說;
·該企業一向以來的請求是甚麽;
·該企業的這個職位到底若何不同凡響的龐雜。
在這個題目上的應答，實在很大水平上，末了照樣要證實職位不同凡響的特別性和龐雜性。假如出力點放錯，那末許多證實資料輕易被移民局四兩撥千斤否認掉。而證實職位自己的龐雜性和專業性，須要與公司充足相同，腦筋風暴匯集統統相幹的資料證實。假如拿到關於這個題目的RFE，申請人須要打起精力好好預備。
2、雇傭幹系(employer-employeerelationship)
H-1B雇員必需由H-1B店主充足治理和把握。然則實際中，會有歷久派駐客戶公司的員工，大概員工兼為股東的情況，這時，便輕易湧現關於雇傭幹系的補件請求。假如H-1B雇員同時是H-1B公司的股東，那末也有大概發生關於雇員身份的質疑。
如許的情形最多見出如今IT consulting company的申請中。因為H-1B雇員歷久駐紮在客戶公司，移民局大概會以為客戶公司和H-1B雇員之間，才是真實的治理和掌握幹系。這個時刻，就須要經由過程一系列的資料和任職支配和說明來解釋。
3、身份堅持(Maintenance of Status)
對付處在F1身份的申請人，移民局經常請求看看是不是申請人還堅持在正當的F1身份。有時刻也會湧現由於移民局內部的信息狀況沒有實時更新、不克不及反應出申請人當前的身份而造成補件。
值得留意的是，今朝通常用到CPT的門生，許多都邑被請求證實成分堅持這一項，而且除平常請求證實身份堅持的文件外，還非分特別請求證實CPT的公道正當性。
很多同窗看到這條請求的時刻有些傻眼，CPT本來還要和課程有關?CPT還要黌舍和公司之間有協定?有些黌舍對付CPT的發放假如過火寬松，那末極可能有隱患。在預備這些相幹資料的時刻，申請人須要和黌舍踴躍相同。同時，因為北新澤西大學“垂綸法律”的前車可鑒，為防備同窗們遭到黌舍不範例操縱的連累，發起同窗們在預備資料的時刻，假如有可疑的地方，務必咨詢有履歷的專業人士幫忙處置，掩護本身的權柄。
4、員工天資(Beneficiary Qualifications)
員工天資的題目經常是由於學位課程過於寬泛引發的，好比business administration，以是MBA學位很輕易躺槍。MBA學位有時刻輕易被移民局以為過於寬泛，不知足專業性的請求。別的，本科學位的同窗，有一些“general study”的，也大概存在這個題目。不外，假如固然修的學位是比擬泛化，然則，假如本身有某個方面的著重(concentration)，那末會相對於有上風。
5、執照請求(Licensure Requirements)
一些專業性無庸置疑的職位，好比工程師、管帳師大概修建師，有時刻會遭受執拍照關的H-1B RFE。移民局會發出補件關照問，這個職位看起來似乎要考據的模樣，你考了沒?
許多時刻，一些專業職業的低級崗亭沒有執照也是可以從業的，不外會有一些響應的劃定。這個時刻，須要有履歷的移民狀師一路細心向移民局審理官說明下行業的請求和劃定，解釋申請人沒有不法執業的懷疑，而且是有資歷做這項事情的。
6、公司地點(Company Address/VIBE)
一樣平常這個題目的湧現，源於公司在移民局的企業信息庫中的地點信息沒有更新。辦理這個題目，可以經由過程其他的資料證實公司的真正謀劃地點，而且實時更新信息。
以上是H-1B RFE比擬常見的六個緣故原由。有的時刻一些補件緣故原由零丁湧現，有的時刻會多個一路湧現。申請人務必和店主和狀師好好相同互助，爭奪一舉霸占H-1B申請路上這個末了的關卡。
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