英國留門生有很多人盤算卒業後在英國求職，而這些同窗大多半也都要閱歷英國練習的進程，那末在求職以前都邑有口試，該怎樣應答呢?下面就來做一個具體的先容。
1. “Tell me about yourself.”
在英國求職比擬常見的題目。這個題目現實是在考核你的交換技能，英語表達才能，邏輯思惟才能，和理性表達才能。
用2分鐘來答復這個題目。答復題目要留意邏輯性。可以從若何處所談起，好比高中，大學，或第一個事情。要經由過程談本身的閱歷，凸起本身的一、兩個長處。
2. “Why are you leaving your current position?”
英國留門生要留意這個癥結題目。假如答復欠好，就大概落空這個事情。牢記：永久不要說他人(店主、同事)的浮名! 並且也不要讓他人聽起來，認為你狠機遇主義。做好的答復，是公司(部分) 要封閉，你不能不分開這個你事情得狠高興之處。然則，假如只是你本身想跳槽，那末，你可以如許說：
After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes.
若何說明，今朝的事情哪些是對你不合適的。在表述的時刻，必定要留意，只管即便用positive的詞語來表述。牢記：永久不要說他人(店主、同事)的浮名!
3. “What do you consider your most significant accomplishment?”
這個題目很癥結。假如答復得好，大概是以獲得這個事情。
用約莫2分鐘答復這個題目。器具體的事例來描寫你的事情成就，包含你在事情中的腳色，小我的進獻。使得本身的常識、技巧讓人聽起來很佩服，狠有效。依據事情性子，審時度勢，提到盡力事情，超時事情，高壓事情，和如今公司的重要題目。假如不是需要，不要自動提到本身曩昔常常自動加班事情。但要表現：假如事情性子須要，可以斟酌超時事情。
4. “Why do you believe you are qualified for this position?”
挑兩、三個和事情有關的本身的剛強，最佳有相幹的英國練習閱歷。如某個奇特的技巧，或詳細的治理手腕(構造，職員治理，謀劃，等) ，本身的小我進獻。
5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could?”
口試者問這個題目，其實是想考核你的事情目的，事情動力。選一個好例子來說明你曾戰勝過量麽大的艱苦，獲得了甚麽樣的成就。這個題目的癥結，是要使對方信任：在艱苦眼前，你是個不隨意馬虎言敗的實幹家。
6. What do you like or dislike most about your current position?”
口試者問這個題目，現實是在看你對新職位的順應性若何。假如你真的對這個職位感興致，你必定要當心答復。
答復這個題目，應當從你不愛好的開端說。你可以不愛好整天刻舟求劍，沒有若何成長前程的事情，可以不愛好整天的高壓下的事情，沒有機遇去進步本身，可以不愛好公司裏的僧多粥少，權要主義，等等。
終極， 以你愛好的正面事例停止。
負面的要說得少，正面的多要誇大。
7. What did you like/dislike about your boss, or co-workers.
口試者問這個題目的目標，其實是經由過程你對老板和同事的評價，看你是不是個好的team player。是以，你應當只管即便用positive的考語來評價你的老板和同事。但同時，應當不忘凸起本身的奇特進獻。
8. Why do you want to work here?
這是一個大拍MP，不管對付英國練習門生照樣求職卒業生，都是展現本身的好機遇，必定不克不及錯過。
你可以說：你很愛好這個富有挑釁性的事情。你研討過對方公司的重要產物/辦事，對對方公司的產物/辦事很感興致， 以本身的事情履歷和學識，你有信念做好這個事情，給對方公司帶來利潤。你可以說，對方公司是個著名遐邇的技巧威望，你狠自滿成為他們的一員。你可以說，從對方今朝的產物和辦事來看，對方是個頗有前程的公司，你對他們充斥信念。假如是在口試舉行泰半以後被問到這個題目，你還可以說：經由過程口試，你認為對方公司是個頗有願望的公司，員工們的士氣狠高，頗有學識，富有團隊精力，待人熱忱。你很樂意和如許一些人一路事情，配合進步。
對付英國練習和英國求職來講cv和口試是兩個異常主要的部門，每部門都幹系到英國留門生們能不克不及找到事情，願望眾人能有更多的熟悉。
市場價：HK$ 223
