煙台市：煙台積極吸引海內外人才 十年吸引千余留學人

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煙台留學職員創業園區副主任紀華芹也稱，比年來園區主方法導都邑和市裏相幹部分賣力人一路，到泰西、日韓等國度考核一些大型的企業和留門生構造，一次不可就屢次，起首讓人家感遭到我們的至心。

紀華芹先容，留學職員創業園區引進陳田安博士便是一個典範例子。其時詳細賣力引進陳田安的開辟區人社局副局長柳陽回想說，陳田安的引進先後花了一年多時光，為此他去了兩次上海。第二次去時，陳田安開車帶著柳陽去了新通車的一座大橋，兩人就像兄弟倆下車漫步、談天、拉家常。“當我上車後，陳博士跟我說我們煙台人不錯，也其實。他很激動，過幾天便跟總公司打了告退申報。”

柳陽說，陳田安對煙台來講便是國寶級人材，其時煙台市第一個雙百籌劃就有他，煙台市、開辟區、園區等多個部分盡心盡力來引進他，如今他地點的德邦科技同樣成為煙台市第一家外籍院士事情站。

留人居心，資金、住房、奇跡全辦理

“吸引了人材只是勝利了一小步，讓這些人材真正留下來，動員都會的成長才是終極目的。”紀華芹先容，要想做到這一點，癥結是發明好的創業、事情情況。

對付當局部分對人材的創業攙扶，杜振寧博士也是深有領會。杜振寧稱，作為留學職員返國創業，其時是兩眼一抹黑，對各項行政審批沒有甚麽履歷，也摸不著腦筋，都是園區的引導支配專人贊助處置這些工作。

“企業碰到艱苦，怎樣攙扶？園區賣力人就陪咱們到各個部分去相同，這個比甚麽都主要。”杜振寧說，煙台市的政策性攙扶具備細水長流的特色，也令他覺得始終有一種關懷和攙扶，不是上來給你若幹萬後就無論了，在後期資金等方面會持續贊助你，這對始創型企業來講異常名貴。

煙台希爾德新資料有限公司的總司理豆帆稱，創業企業準備新項目，碰到資金方面題目時，當局賜與很大的贊助，先後8年已給了六七百萬元的科研經費。

“一些外洋人材來了以後人生地不熟，假如園區的辦事事情不過細，極可能就會跑掉。”紀華芹稱，以煙台留學職員創業園為例，煙台市當局等部分就下發了各類範例性文件及相幹配套方法，構成了留學職員的創業政策系統，在資金、稅收、用地、用房、企業註冊等方面予以了最大限度的優惠和攙扶。