影響大學績效的因素

2013/01/14 瀏覽次數:7 收藏
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【台灣教導部 - 消息資訊】影響大學績效的身分
出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk 2013年01月12日 03時訊

「勝利的脈絡」2

單從數字來看,門生卒業率到達80%的大學,仿佛遠優於卒業率只有50%的大學;卒業生年薪4萬美元的黌舍,也比卒業生年薪2萬5千美元的黌舍要好。但這類比擬的基準其實不盡然公正,比方卒業生表示精彩的黌舍,未必是由於黌舍好,而多是這些黌舍本來就招收比擬優良的門生。未經由濾的比擬成果大概會致使毛病的當局決議計劃,也誤導門生的選取。

將愈來愈多關於門生的身分參加考量後,大學在績效上的差距顯著縮小、或乃至出現反轉,而剩下的差別更可以歸結於黌舍自己的身分。下圖所表現的例子,就是大學績效評選在調劑各類身分以後所出現的變更。依據原始數據,德州一所地域型大學的卒業生年薪比旗艦級大學的卒業生年薪少了52%,但將全部門生進入大學前的既存身分扣除以後,差距只剩下4%。讓差距大幅縮小的主因是在扣除門生的高中成就以後。

從「勝利的脈絡」一系列研討計畫及其他相幹研討所歸納出來的成果,在評選大學卒業率或大學卒業生收入時,應將以下身分參加調劑:
佳:高中成就(年級、測驗成就、班級排名,課程品德)。
較佳:參加生齒統計材料(性別、種族、家庭收入、地區)。
絕佳:參加自力實行的復活入學查詢拜訪(癥結題目如肄業立場與行動、就讀大學的目的、選取大學的緣故原由)。

固然每參加一個新的身分都能讓評選的可托度更高,但縱然是「絕佳」的統計成果,也有大概疏忽一些主要的工作。只要門生進入各校不是隨機分派-究竟上如許既不品德、也弗成能-再鋒利的統計或再大的材料庫都沒法完善歸納出每個門生的分歧。即使如斯,在可行範圍內調劑門生身分,確切有助於讓招收分歧屬性門生的大學院校能到達較公正的評選成果。

(譯者:魏瑀嫻)

 


本文章起源於台灣教導部,請咱們一路懂得下台灣教導的一些情形吧。

台灣與故國大陸同樣,有著濃重的看重興學辦教的傳統。鄭勝利光復台灣後,就在台灣開端創辦教導奇跡。17世紀中葉,在孔廟設立“太學”,陳永華為“學院”,也是“太學”的主持人,可以說是台灣最先由中國人本身樹立的黌舍。陳永華不但本身勉勵鄉社辦小學,還看重高山族的教導,勉勵高山族送後輩入學。清當局管理台灣後,更看重台灣的教導奇跡,在台灣慢慢樹立府學、縣學和社學,歷任巡台主座都兼任台灣的學政(教導主座)。福建巡撫沈葆楨入台主持防務後,為成長東部少數民族地域的文化教導,指導舉行“番學”,今後高山族的教導獲得了主要成長。台灣漸漸樹立起包含“太學”、府學、州學與“番學”在內的開端
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