專業資訊 新西蘭幼教專業簡介

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專業資訊 新西蘭幼教專業簡介

　　新西蘭最近大批年青新移民的註入，生齒數目穩步上漲。年青生齒給新西蘭的社會帶來了復活力氣。但與此同時，幼教先生奇缺致使幼托機構增加速率遲緩，年青家庭的少小後代的教導題目臨時間成了新西蘭社會困難。

　　1.社會成長推進幼教奇跡，幼教行業成長遲緩

　　從90年月初，年青新移民的大批湧入，新西蘭湧現了一片繁華氣象。因為怙恃文化整體程度的進步和雙職工家庭的增多，愈來愈多年青怙恃送他們的0-5歲幼兒到專業的幼兒關照機構就讀。官方查詢拜訪數據表現，整體幼兒入園總數增長了47%，幼兒關照機構的增加僅為5%。

　　2.入園人數賡續增長，幼教行業大有所為

　　1991-2004年的官方查詢拜訪數據表現，幼兒西席的受雇傭均勻每一年增加8.9%.而與此同時，入學幼兒的總增加率為47%。固然新西蘭幼兒機構已敏捷強大起來，但遠遠不克不及知足社會的須要，因為關照機構的缺乏，許多家長不能不提早半年以上的時光本身的後代預定入園名額。年青家庭後代的早教題目大大困擾了新西蘭勞動力的解放，許多怙恃不能不廢棄了心愛的事情而回家照料後代。因而可知幼教行業成長空間極大。

　　3.當局出錢著力鼎力支撐，所需從教職員數量宏大

　　初期教導以成為21世紀幼兒教導的大趨向，列國紛紜為成長幼教奇跡大力支撐。新西蘭當局固然也不克不及讓本身的娃娃輸在起跑線上，每一年撥出大批專項款子贊助幼教機構的成長。新西蘭教導專家先容，在新西蘭，當局不但給入讀幼兒機構授與特別的補貼勉勵行業的成長，還給入讀的幼兒家庭授與必定的補貼。只管比年來當局經由過程消費大批的財力物力來造就幼兒西席，仍舊不克不及知足全部社會的需求。據官方統計，假如每一個先生須要賣力13.5個門生，這與以早教機構通暢的師幼比例1：5看，所需從教職員數量宏大(近2.4萬人次).

　　4.多元文化增進亞裔幼教就業，男幼教尤其吃香

　　跟著亞裔生齒的增加，多元文化在新西蘭發達成長起來.為了更好地融入主流社會，更多的亞裔家庭轉變了由家庭尊長或怙恃關照學齡前兒童的傳統，據統計跟著看法的轉變，亞洲幼兒入園率增加了28.5%，到達60，358人次，而亞裔幼教唯一834位。因為文化和說話的上風，亞裔幼教深受店主青睞。每每湧現還未卒業卻先就業的喜人氣象。特殊是男性幼教的湧現，完全轉變新西蘭幼兒奇跡偏女性化的局勢。