移民勞工成為英國雇主剝削的對象

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　　據英國《英中時報》報導，中國移民勞工在事情中若何受盤剝?為什麽他們又情願被強制勞動?在英中國勞工的生計狀態，不該當是，也再也不是華人社會“公然的機密”，它已成為一些有良心、有社會義務感的華人社團和英國一些研討機構的存眷工具。

　　為了改良在英中國勞工的生計近況，為他們營建一個更有莊嚴的將來，由英國有名慈善研討機構“約瑟夫•朗特利基金會”(Joseph Rowntree Foundation)贊助, 曼徹斯特都會大學康健和社會變遷研討所、曼徹斯特慧妍社用時一年半, 並與貝爾法斯特的華人福利會和倫敦的華人移民收集協作，環繞中國移民勞工在英被盤剝及強制勞動的狀態，作了一項深度調研。

　　本次調研成果被凝聚成一份申報，11月1日， “中國移民勞工被盤剝和強制勞動的閱歷”研討申報會在曼徹斯特舉辦。

　　來自上述機構的Carolyn Kagan，Sandy Lo, Lisa Mok, Rebecca Lawthom, Sylvia Sham, Mark Greenwood 和Sue Baines構成的調研小組，從2009年9月起到2011年2月，跟蹤考核了大多在中餐辦事行業事情的32名從中國來英國的移民勞工，構成了這項來之不容易的申報。這項研討深刻查詢拜訪了在英低技巧中國移民被盤剝及強制勞工的親自閱歷，個中重點凸起了勞工事情的被盤剝水平，考核了是甚麽緣故原由令他們易受強制勞役，和移民、事情和家庭之間的龐雜幹系。

　　黑工被剝削是屢見不鮮

　　查詢拜訪發明，經由過程口口相傳，移民勞工在中餐廳等華人企業找到一份事情其實不艱苦。但事情前提廣泛較差：沉重的體力勞動，工時長，人為低於最低人為程度。一樣平常每周事情6天，天天幹14個小時，只能拿到100到200英鎊。工人無假期，無病假人為，是英國社會中最軟弱的人群之一。店主鄙棄移民法規和雇傭條例，從而得到便宜和有彈性的勞動力。

　　Yan Fen，26歲，在英事情5年，有在中餐廳幫廚閱歷。“作為通俗工人，廚師會欺侮我……我每周要作6天半，只能歇息半天。我不記得我事情若幹小時了，只是覺得異常疲憊。從上午11點半幹到下晝2點，歇息後再從4點幹到深夜十一二點……當他們(大廚)心境欠好時，他們會說：這個做得欠好，誰人也做得欠好。他們會叫我幹凈這個幹凈誰人，有意讓我欠好過。別的，我不會說廣東話，當我請他們再說一遍時，他們便開端發性格。”

　　老李，45歲，沒身份，一向在英國從事修建裝修事情。他有好幾回被老板不給人為的閱歷，經常是活做完後老板跑路。“我到那邊去找他(老板)拿錢?哪一條司法是對於私家老板，掩護咱們不會拿不到人為的?以是我如今一發明老板有點紕謬勁，就會分開，去做另外一份工。”

　　蛇頭閱歷是夢魘

　　別的，大多半受調中國勞工都因此非正式身份事情，這使他們缺少平安感，也不敢與黑心店主抗爭。他們對移民軌制的懂得少少，而這方面的毛病資訊和他們本身英語才能的不敷，令這一題目加倍緊張。

　　一位在英4年半的36歲的Ling女生說：“由於我沒有經由過程海關而被發明，被帶到一其中心區。蛇頭告知我讓我本身編故事。我編的故事太差，移民官不信任，要把我送回家或去另外一個處所。當時我很畏懼。”

　　明，33歲，七年前來到英國。“昔時我到法國機場後，由於沒簽證，是不法入境，被截留在法國機場鄰近的一其中心18天。每次有飛機去香港，他們(邊疆官員，記者註)都邑問我想不想回香港，但他們沒有強制我歸去。末了我因不法起色被羈系了兩個月。被放出來後，他們請求我在七天以內分開法國。”為何最厥後了英國?明說，“原來支配我去英國的蛇頭沒法支配我分開，我就留在法國做了一個月熨衣工，末了是另外一個蛇頭支配我坐船到英國多佛港，再坐火車到的倫敦。”

　　24歲的靜自稱，八年前她單身赴英。來英後，由於欠蛇頭錢，靜被強制做妓女，她以自盡或絕食對抗。以後她因被強橫而有身，終究被蛇頭放過。

　　改良本身和家庭景況是本源

　　廣泛而言，家庭身分是華工贏利的動力和壓力的起源。是以，斟酌家庭所飾演的腳色是懂得華工閱歷的一個主要身分。究其本源，中國和英國的經濟和社會前提是華工決議出國的主要配景。他們衡量了在海內的暗淡遠景和在英國可以獲得改良其家庭生存前提的機會，選取不法打工，選取被盤剝，也同時知足了店主對便宜、低勞動力的需求。

　　Mei Hua女生說：“在我的故鄉許多人都去了外洋。每小我都以為他們去外洋會有更好的生存，掙許多錢， 然後帶錢回家。我就看到有人帶著從外洋掙的許多錢回家了。因而我就有了出國的設法主意。”

　　29歲的李師長教師在英國生存了9年。他說：“在福清，工人的人為是天下第二低的。他曩昔每個月只能掙100元(£10)，但在英國我每個月可以掙10000元(£958)…….我只有一個選取，那便是出國事情。”

　　沒懷孕份 來日誥日暗淡

　　本年已近六十歲的秀萍八年前用旅行者簽證來到英國。她其時仳離，有兩個孩子，現在都已二十多歲，開端事情了。秀萍來英時，兩個孩子本身生存，以是她“累贅”不大。來英後秀萍給人當保母，經由過程同夥熟悉了如今的英國男朋友，與她同歲，據她說對她不錯。“我真的想留在這裏，咱們很想娶親，但由於我沒懷孕份，法式太龐雜”，秀萍說。“我不介懷(不娶親)，只想跟他生存在一路，照料他，究竟咱們如今都老了，還要甚麽?”

　　周師長教師，33歲，在英國事情5年。他說，“我比來賦閑了，由於比來他們加倍頻仍地拘捕‘不法’工人，店主不敢雇那些沒有事情允許的人。假如他們被抓，店主也會有貧苦。店主說，‘由於警員頻仍來檢，你不克不及持續事情了。’”

　　強制勞動：本錢主義的世紀困難

　　研討發明，盤剝可以看做是一個持續線，有莊嚴的事情和強制勞動分離站在南北極。當工人對愈變愈差的景況力所不及，便輕易闊別公正的事情而傾向強制勞動。持續線上的定位起源於工人軟弱水平和受掩護水平之間的均衡。使工人偏向於易被盤剝的身分包含：

　　一、 對家庭的義務感和來自家庭的壓力;

　　二、 (欠蛇頭的)債務;

　　三、 低教導水平、技巧和英語程度;

　　四、 移民系統只供給很少的事情機遇給低技巧移民;

　　五、 關於移民政策、在英事情及身份承認的單方面或誤導性的資訊;

　　六、 缺少資訊和支撐;

　　七、 一向存續的卑劣事情前提;

　　八、 突擊檢討店主有否雇傭“不法”低技巧工人;

　　九、 華人公司供給的低薪事情機遇。

　　研討註解，強制勞動存在於更普遍的社會情況當中，並受經濟和社會情況、家庭和同夥影響。但是，要對歷久盤剝的移民工人負終極義務的是店主。強制勞動不只是對事情場合、雇傭辦法和經濟政策的存眷，也是一個世紀的家庭和社會政策題目。

　　要為不法勞工轉變這一狀態，研討者發起：

　　一、 地點國選取參加歐盟(2009)“對招聘不法逗留的第三天下公民的店主舉行最低尺度的制裁辦法指令”，並同意結合國《掩護遷移勞工及其家庭成員權力國際條約》;

　　二、 引入勉勵告發盤剝就業的機制，並豈論工人的身份而實行企業律例;

　　三、 勉勵雇傭軌制優越範例的華人企業;

　　四、 擴大店主允許機構(GLA)的權柄規模到包含全部情勢的勞動供給者;

　　五、 與華人社區集團互助，確保能無停滯地供給有關英國移民軌制、就業權力及如安在店主違法時追求救援的信息。這些信息須要在離境和入境時、咨詢中間和華工常去之處(如唐人街地域)都能經由過程華人媒體得到;

　　六、 工會和自願機構互助，為在中餐業的無證工人代言;

　　七、 增強華人社區集團和民間社會構造，以更好地支撐移民工人，個中包含：與企業互助，確保正當的雇傭幹系被懂得和應用到全部工人身上;為華工供給咨詢和支撐辦事;為華工及其家眷供給英語進修班;銜接華工和華人社區內其他社群的幹系，為他們供給更普遍的互助;

　　八、 經由過程與中國有關部分互助，在移民原居地找出和告狀蛇頭。