比年來，留學已成為一項許多家庭付出得起的花費，愈來愈多的門生參加外洋留學雄師，高中大概大學卒業以後選取出國，讓孩子具有一段異國粹習和生存閱歷，乃至成了很多家庭抱有較高盼望值的投資。那末，該若何對待留學熱?如何理性地選取留學，讓真實的留學,再也不是為了一張“洋文憑”，而是一種奇特的人生閱歷感受、思慮模式的改變、國際化教導配景的晉升呢?
盲目跟風得不償失
“早曉得孩子說話跟不上，就不讓他這麽焦急出去了，到如今都不曉得何時能力上大學。”客歲把兒子送到澳大利亞的張師長教師談起兒子的留學過程，心坎甚是煩亂。兒子小張的外語基本較差，擔憂兒子進不了大學的張師長教師找到某留學中介，中介稱小張赴澳後，先輩說話黌舍學幾個月，測驗過關就能夠升入大學。小張聽起來認為不算太難，便悵然接收。但是現實情形並非如許，小張先是進了一所說話黌舍學英語，在他地點的班裏，9月曩昔可以順遂升入本地大學的人數只有60%上下，但他一向沒能進入這60%。過了9月又要再拖一年，本年是不是能順遂升入大學照樣個未知數。張師長教師以為，兒子本身的進修水平是一個身分，然則中介的許諾是不是又有些誇大其詞呢?
像張師長教師一家如許面對留學題目的家庭不在少數，盲目跟風每每得不償失，從出國前期預備，到出國後的進修生存，再到返國後的就業情形都須要家長和學心理智對待。公然精確的留學資訊、專業的留學計劃和職業成長指點是今朝留學家庭最急切的須要。須要家長和門生做好作業，追求專業人士指點，選取正規的留學機構，而且依據孩子本身前提，選取適合的國度、黌舍和專業。
出國前門生應“有所預備”
說話才能是外洋留學的必備才能。許多門生在接收了長期的應試教導以後，缺少優越的自力進修才能和實踐勇氣，加上分歧國度說話情況的差別很大，不克不及將外語真正地在生存中應用自若。以是準留門生在出國以前，應增強說話進修，做好說話預備。一樣平常來講，到英語國度留學都須要有托福大概雅思測驗成就，差別在於托福實用於北美地域，雅思實用於英國、澳大利亞等英聯邦國度，今朝也有部門美國高校認可雅思成就。托福雅思都重視聽力、白話的考核，內容多觸及美式及英式文化，規模加倍普遍，這就須要考生不但要在說話基本方面投入精神，勤加演習，還要多懂得外國文化，有前提的情形下多與目的國度的人舉行交換，晉升本身的據說才能，以便讓本身踏出國門後更快地融入本地社會。
進修才能是順遂完成學業的主要保障。許多說話成就高的留門生到了外洋大學教室，莫衷一是，進修成就異常糟，緣故原由在於對外洋黌舍教授教養和考察模式比擬生疏。比擬中國粹生期待先生自動傳授常識的“嵌入式”進修模式，外洋的黌舍更重視門生的自立進修才能，教室多采取“評論辯論式”模式，這就請求門生可以或許自動介入教室，在導師的引誘下充足施展主觀能動性。同時，西席會將科研事情引入教授教養課程，錘煉門生的發明性思惟才能，使門生懂得科學研討辦法，並能學乃至用。這就請求準留門生們必需具有自立進修的才能，提早進修一些西方黌舍課程，順應本地的教授教養模式。
出國後自我治理非常需要
留門生闊別怙恃來到異國生存，全部衣食住行都要依附本身，優越的自我治理才能是包管留學可以或許勝利的主要身分。面臨生存情況的轉變，錘煉本身具備融入社會與人相同的才能、對付時光的治理才能、應答突發狀態的才能等都非常需要。單身在外洋生存，起首要掩護小我的人身和產業平安，懂得本地的司法律例和黌舍的治理劃定，遵照相幹軌制，隨身攜帶門生證和護照復印件，切記本地的緊迫手機和中國使領館的接洽方法。其次，在進修之余要照料好本身的生存起居，依照小我的身材前提公道支配炊事，留意身材康健，勞逸聯合，最佳辦應當地的醫療保險。還要謹嚴結交，來往過程當中留意來自分歧國度和地域的人的風氣習氣，留意掩護小我隱私，在平安正當的情形下介入交際運動，盡快順應本地的生存節拍。
充分的資金預備也是留門生進修和生存的保障。有專家舉例，在美國讀大學的膏火和米飯錢通常是每一年13至40萬元國民幣;英國每一年的用度約為19至23萬元;澳大利亞為15至20萬元;加拿大為10至20萬元。相對美、英和澳大利亞，意大利、新加坡、韓國等國度的用度就要低一些，每一年的用度一樣平常在10萬元如下。許多國度都對留門生有照料政策，比方免膏火，供給打工機遇，銀行貸款等;黌舍的優惠則以供給獎學金、助學金、助研金、助教金等情勢為主。
就業情勢不容樂觀
據教導部統計數據表現，2014年，我國出國留學職員總數為45.98萬人，個中自費留學33.61萬人。出國留學職員逐年增長的同時，海歸返國人數也在逐年上升，2014年各種留學返國職員總數為36.48萬人，個中很主要的緣故原由便是留門生外洋就業情形其實不如想象般“美妙”。受環球經濟低迷的影響，一些國度在對外洋留門生的就業政策上紛紜采用收緊辦法，優先保障本國住民就業，加上一些專業範疇對外國從業者的限定，各種跡象註解，留門生卒業後，並不料味著在外洋就可以找到趁心的事情。
比年來，很多具有外洋配景“光環”的海歸雄師選取海內就業。在當前國度宏觀政策下，電子信息、新資料生物工程、醫療醫藥、金融與保險、商業等行業對專業技巧高端人材的需求不減，“專業技巧型”留學卒業生更易就業。別的，具有較為先輩的進修和事情閱歷的“立異型”海歸職員和闇練控制小語種說話的留門生也較受海內企業迎接。但值得思慮的是，並不是全部返國職員都能實現找到好事情的妄想，留學國度、黌舍、專業的質量良莠不齊，再加之比年來急劇增加的海內卒業生數目和企業對用人本錢的考量，使得海歸一族其實不似早年那般具備競爭力，這也是家長和門生在選取留學時須要理性對待的身分之一。
