英國留學 留英學生中碩士居多

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•留英門生返國重要因戀家，留英前無事情履歷者占6成

依據英國大使館文化教導處的數據表現，留英門生中以碩士占多數，靠近六成的海歸都是碩士學

歷門生，本科生約占三成，而剩下的則是獲得博士和博士後學位的留門生。個中，留英門生返國原

因可以參考如下圖表：


2013年英國大使館文化教導處中介機構年度交換研究會
從圖表數據咱們可以發明，大部門的留門生在停止留學生存以後選取回到海內成長。而返國原

因由於家人在海內占了40%，戀家成為留英門生返國的最大緣故原由。別的有20%的留門生表現留門生在

本地就業情勢差，5%的留門生由於在外洋的成長遭受瓶頸。留門生留在英國就業的競爭劇烈，就業

情勢仍然嚴格。英國當局勉勵留門生在英國創業，卒業生創業簽證對門生學術技巧和立異才能請求

很高外，在名額和資金上都有所請求和限定，加之在英國創業必需透辟懂得英國的商法體系體例，以是

對付大部門留門生而言的難度都比擬大。

同時，英國大使館教導文化處稀有據表現，在留英前沒有任何事情履歷的門生占了留門生總數

的60%以上，這也是留門生在外洋的就業競爭中不具上風的緣故原由之一。 現在年則被稱作留門生史上

最大“海歸潮”，大批的留門生回流催生了海歸就業進入冬日的征象。

•95%留英海歸半年內找到滿足事情，外企最受迎接

依據英國大使館文化教導處統計的英國留學卒業生就業情形數據表現，75%的英國留學卒業生

可以或許在卒業三個月內找到滿足事情，而95%的英國留學卒業生可以或許在卒業半年內找到滿足的事情。

可見，經由幾百年成長的英國高級教導系統的質量及其卒業文憑含金量不但被門生、家長所認同，

並且被中國企業廣泛承認。比擬風趣的是，有跨越30%的留門生表現，比擬東部地域，他們更願望

可以或許在中西部地域成長。而在2009年的查詢拜訪中，只有5%的留門生可以或許接收在中西部地域事情。比年

來，比擬東部沿海地域，中國中西部都會的成長日月牙異。西部都會經濟成長所帶來的就業機遇，

吸惹人著才流向西部。並且，甘肅、陜西本地當局供給優惠的留門生返國研討、創業一系列政策同

樣起到踴躍感化。


2013年英國大使館文化教導處中介機構年度交換研究會
依據英國大使館文化教導處的數據表現，跨越一半的留英海歸願望進入外資企業事情。留門生

在外洋的生存和進修履歷是他們和海內大學卒業生的最大差別，外資企業的文化和運營模式有益於

施展留門生的上風。如今有很多中國海內的企業也開端看重“走出去”招攬人材的計謀：每一年有大

量的企業選取直接到英國大學的校園舉行雇用，個中包含外資、合夥和國有企業。在2013年7月

就有20家中國企業在倫敦舉行了一次大型的校園雇用會。發起留門生在黌舍可以多留意雇用信息，

在這些海內企業的雇用會中應聘，留門生更具備上風，並且相較於卒業後返國應聘的競爭壓力要小

。



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