加拿大五大行業稀缺人才

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 　　加拿大五大行業稀缺人材。卑詩政策貿易局(Policy Business Council of B.C.)副主席Jack Finlayson在本那比介入一項名為“聘請新移民研究會”(Employing New Immigrants Forum)時指出，加拿大的技巧勞動生齒增加將來15年內下跌0.2%。加拿大0必需吸納和保存移民勞動生齒能力辦理人手不敷的情形。加拿大介乎退休年紀的生齒將由現時的22%跳升至15年後的31%;另外一方面，勞動生齒的增加跌至2016年0.2%的增加。

　　他猜測，加拿大五項產業在15年後面對緊張的人手缺乏。它們分離是：教導、醫療、大眾辦事、行政和林木業。別的，別的求過於供的行業包含：工程、管帳、電腦、高科技行業、汽車和修建業(Building Trade)等等。他誇大，今朝並沒有確切證據來表現卑省的專業勞動生齒湧現緊張缺乏的情形，但引入外埠技巧勞工將是有備無患的上策。他又估量，在2015年，卑省將有靠近6成的勞動生齒來自外埠移民。他發起省府應動手籌劃三大政策吸納和挽留移民人材。比方，聯邦0應撥出更多資本去成長“以英語作為第二說話”(ELS)籌劃，改進“事先學歷評估”(Prior Learning Assessment)，增長外埠學歷的承認。別的，特殊在醫療、商業、工程和高科技行業加設承認課程。

　　這些政策將能減低新移民在探求事情時碰到的停滯、增長專業員工的人數、擴展臨盆力和增長專業員工的人數、擴展臨盆力和增長經濟效益。