【 abroad.hopetrip.com.hk - 社匯聚焦】中國女留門生溫哥華打“黑工”討欠薪遭報警驅趕
出國留學頻道[ abroad.hopetrip.com.hk ]為中國留門生供給外洋消息：《中國女留門生溫哥華打“黑工”討欠薪遭報警驅趕》05月16日 abroad.hopetrip.com.hk 報導。
據加拿大《明報》報導，該報一位讀者的投訴稱，溫哥華一家阛阓的食店招攬無事情簽證的華裔留門生做“黑工”，並拖欠約300加元的人為。該留門生討薪時遭店主報警，稱其有精力題目和暴力偏向。
中僑合作會和本地移民狀師都指出，留門生要防止成為任何情勢的“黑工”，以包管正當的進修和事情身份，不然被移民部得知大概會遣返原居地。
留門生Sasa(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )客歲9月份來到溫哥華，10月份結識溫哥華市一家食店的女店主。由於Sasa與店主在中國的原棲身地相距很近，兩邊以同親身份相處和諧，店主自稱是多年的移民，願望能給Sasa的留學生存供給履歷和贊助。
Sasa回想稱，店主舌粲蓮花，一開端對她立場很藹然可親，曾屢次請求她將其作為貼心同夥乃至是親人看待，並以“老鄉之間要互相通知”為由，約請Sasa到她的商號打工，固然Sasa曾自動提出她沒有工卡沒法正當打工的掛念，但店主卻說：“自家人不計算這麽多，沒工卡可以去借他人的，其實借不到也無所謂。”並給出每小時8.5元的人為。
Sasa指出，她實在並無財政上的缺乏，怙恃有才能支撐她在外洋的進修和生存，但由於對店主很信賴，也願望錘煉本身才能，她終極接收了約請於本年1月份開端上班。
但令Sasa意想不到的是，店主先提出新人要接收2日無人為“培訓”的請求，而在“培訓”停止後，店主卻開端埋怨Sasa的事情才能不強，在事情滿1個月後，Sasa廢棄在該店打工，而店主也開端以各類來由拖欠人為。
無奈之下，Sasa於4月的一個晚上前去商號理論，並美意奉上一幅親手畫的素刻畫給店主，願望能平心靜氣地辦理題目，但店主卻忽然一改以往平和的立場，不只將Sasa的畫撕毀，更用故鄉的方言說出各種損害Sasa自負的話，再次謝絕付出人為。
在店主賡續的言語刺激下，Sasa說本身變得很沖動，自稱不當心將商號的收款機碰倒在地上，店主是以報警，並向警方報稱Sasa有神經病。由於Sasa的英文才能有限，警察將她戴上手銬後帶離至阛阓門外。Sasa聽到的是，在店主的猛烈請求下，警察口頭告誡Sasa一年以內不得進入該阛阓，更不克不及接近店主和她的商號。
Sasa過後感到品德遭到極大淩辱，漸漸湧現失眠和煩悶的精力狀況，她最難懂得的是，店主為何由一開端給她“親人般的感到”，忽然釀成對她“恨入骨髓”，還向警察供給不相符究竟的數據，好比“我歷來不熟悉Sasa”、“Sasa有精力疾病”等。
Sasa說，她已向本地專業機構咨詢相幹的申述進程，對方發起她向小額法庭(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )和卑詩勞工廳的就業尺度局(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )作出投訴。Sasa更號令別的留門生要特殊留意掩護本身，不要在未有事情簽證的條件下去接收任何打“黑工”的機遇。
明報12日亦致電該食店店主懂得情形，她堅稱該店絕對沒有雇黑工的情形，做工的人都是有工卡的。
狀師忠言 當心遭遣返
移民狀師王仁鐸指出，留門生未持正當事情簽證，在打“黑工”時與店主有了勞資膠葛，一旦事宜暴發，被移民部曉得的話，其門生簽證隨時由於違背劃定去打工而被撤消，乃至大概被遣返。
王仁鐸表現，平日這種的勞資膠葛，屬於公說公有理，婆說婆有理，移民官不會有太多耐煩去聽取留門生若何被店主盤剝，而只是專註在留門生是不是有違背簽證劃定，來加速做事。王仁鐸指出，一樣平常來講，假如打黑工的行動，是留門生與店主之間“你情我願”，那末，留門生將很難去解釋，是在甚麽情形下受迫或被盤剝。
不外，王仁鐸也說，留門生不是完整沒有機遇去處移民官解釋，本身是在非誌願的情形下為店主事情，但移民官聽不聽，就又是另外一回事了。是以王仁鐸號令留門生，在打工前，先去申請事情簽證，在正當規模下打工，較能獲得保障。
中僑：咨詢校方 掩護本身
中僑家庭及青少年辦事部總監吳國元表現，對付詳細個案不便利批評，不外確有留門生因打黑工碰到貧苦而前來乞助的情形，他號令留門生應特殊留意掩護本身權柄，行事先要斟酌到效果，實時向黌舍相幹部分懂得信息及追求贊助。
吳國元指，留門生是相對於伶仃、輕易遭到損害的群體，他們平日對本地情形不敷懂得，大概缺少獲得信息的渠道，是以特別應留意進步小心，掩護本身。
吳國元提到，黌舍有義務對門生供給進修及生存指點，留門生不該只聽坊間風聞，而是應周全懂得信息，同時斟酌到保障、效果，和產生情形若何追求支援等。吳國元表現，他以為經由過程黌舍是最直接的做法，假如門生斟酌到說話停滯，或是不肯向黌舍泄漏情形，亦可向中僑咨詢，他們會依據個案情形提出發起。
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