加拿大留學各大行業就業前景分析

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　　加拿大留學各大行業就業遠景剖析：

　　發賣：

　　有27%的人事司理表現2014年裏將增長發賣職位。依據勞動部的統計，薪水最佳的發賣職位是做發賣金融產物、電腦裝備、電器和藥物。

　　IT：

　　企業要有用地成長必需有新信息技巧，是以對付IT人士的需求會增大，本年20%的人事司理表現公司會增長IT雇員。

　　客戶辦事：

　　企業在重視增加的同時還將重視客服，在新年裏有25%的企業會增長客服部分的雇員。將大幅度增長客服的企業主如果金融和保險業。

　　工程師：

　　企業須要工程職員的緣故原由有兩個，一是他們可使企業效力更高，下降本錢，二是他們可以將新技巧與貿易操縱聯合起來。工程師薪水最高的企業是煤油、電腦硬件、核能等。

　　科技：

　　不但IT職位會增長，創造新技巧的職位也會增長。在CareerBuilder上的招募科技職員的告白今朝有55000個，個中包含科技企業和與金融科技有關的職位。

　　辦公室文員：

　　在企業增長前沿發賣職員的條件下，象征著做幫助事情的辦公室文員也要增長。保健行業將增長許多，別的，從銀行到狀師行，對辦公室文員的需求都在增長。

　　企業成長：

　　與發賣部分聯袂並進的部分是企業成長部分，對企業的擴大很主要，重要職責是下降本錢和增長企業紅利。17%的企業說本年會增長這個職位的雇員。

　　市場：

　　對一個企業的增加來說，市場部分和發賣成長部同樣主要。預期2014年加拿大小我和企業花費都將上升，是以象征著企業必需增長市場職員。

　　研討/開辟：

　　跟著經濟蘇醒的成長，各個公司都邑增長研討、開辟部分的雇員，15%的人事司理說本年會增長這方面的員工。

　　金融/管帳：

　　預期對管帳、金融類職員的需求在2014年會像辦公室文員同樣增長，這些事情職員重要可以包管企業順遂運轉，許多企業本年都須要雇用管帳人材，好比做內部考核的。