深圳推出九項重點人才工程五年吸引萬名海外人才

【深圳特區報 - 社匯聚焦】深圳推出九項重點人材工程五年吸引萬名外洋人材

鼎力晉升各種人材辦事科學成長的才能

實行企業謀劃治理人材本質晉升工程、公職職員才能晉升工程、技巧精英培養工程、社工專業人材造就工程，鼎力晉升各種人材辦事科學成長的才能。

采用多種情勢連續展開公職職員大範圍輪訓，有籌劃地遴派優良公職職員到香港、新加坡等進修。到2015年，樹立15個以上籠罩各級各種公職職員的培訓品牌項目。到2020年，樹立完美的公職職員才能晉升系統。技巧精英培養工程提出，到2015年，建成高技強人才培訓基地120家，造就各行業技巧精英500名。到2020年，建成高技強人才培訓基地150家，造就各行業技巧精英1000名。社工專業人材造就工程方面，到2020年，由當局贊助和購置的職業社工數目到達6000人以上，中級社工師所占比例進一步進步，建成一支專業水準高、思惟本質高、實務技巧強的專業社工人材部隊。

出力開辟社會成長重點範疇專門人材

實行教導名師培養工程、醫衛人材梯隊工程、文化菁英會聚工程，出力開辟社會成長重點範疇專門人材。

到2015年造就和培養20名以上在海內或省內享有較大聲譽的名校長，200名以上在海內學科教授教養與研討方面能起樹模帶頭感化的名西席，350名45歲如下的中青年主幹西席；設立10-20個名校長事情室、30-50個名西席事情室。到2020年，造就培養一支範圍恰當、構造公道、師德崇高、營業精湛、立異才能強的高條理教導人材部隊。醫衛人材梯隊工程提出，到2015年，造就引進5名醫學領軍人材，30邏輯學科帶頭人，250名具備專業特點並有較高診療水溫和研發立異才能的醫學主幹人材。到2020年，推進構成一支梯次科學公道、具備國際一流醫學程度、具有科技立異和常識立異才能的醫學人材部隊。文化菁英會聚工程方面，將引進造就一批成就高、造詣大、影響廣的文化領軍人材，會聚一批具備自立常識產權、能引誘市場需求的高程度文化創意創業人材和團隊。(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )
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