咱們在英國肄業必定要留意本身的出勤率題目，萬萬不要認為遲到大概不到沒有甚麽大不了，這題目恰好很緊張。
克日，英國邊疆治理局(UKBA)出台了針對留門生的出勤條例，請求在英國讀說話、預科、學院、大學課程的留門生出勤率到達100%，假如不克不及供給公道的缺勤緣故原由，門生的簽證會被立刻撤消或鄙人次簽證時被拒。“此舉旨在增強對英國高校留門生的出勤治理，確保存門生的進修時光和進修質量，也為留學誕辰後在英國就業或移民積聚‘信賴分’。”
出勤率請求100%，緊張違規或被遣返
據懂得，最新的出勤條例劃定，全部在英國就讀說話、預科、學院和大學課程的留門生，出勤率必需到達100%。假如門生有特別緣故原由確切須要缺勤，可按如下處置方法來確保本身的出勤率：1. 假如抱病，直接打手機向校方告假，假如病假跨越4天，則需向校方供給大夫證實信;2. 假如有很主要的工作(如大使館大概事情口試)或緊迫的小我工作(如家人病重或要加入家人葬禮)，最佳先征得黌舍指點員大概指點員的允許，並出示相幹證實信。
對付出勤率未到達100%而且不克不及供給公道證實的門生，黌舍會發出告誡，假如門生疏忽告誡大概持續缺席跨越10天，黌舍會發出信件給英國移民及簽證治理局，並告訴門生家人及中介。假如門生出勤情形仍未改良，黌舍將會告訴英國移民及簽證治理局，情形一旦查實，門生簽證將立時失效或鄙人次簽證時被拒簽，情節緊張的留門生乃至會被遣送返國。
在校表示是就業與移民簽證考核的參考
本年8月，英海內政部揭櫫了移民法案新舉動，對英國高校簽證包管人舉行加倍嚴厲的資歷檢察，旨在進步英國高校的招生尺度，包管生源質量。從生源質量的把關上入手，是英國漸漸優化移民、簽證律例的主要舉動，這次對門生出勤率的請求，對進一步增強黌舍治理、包管門生質量具備主要感化。同時，留門生在校的表示，也可作為英國當局對其往後申請就業或移民簽證的考核參考。”
新條例出台後，英國高校在掌握門生告假出勤方面加大了治理力度，引發了很多門生對“逃課再也不輕松”的焦炙情感。對此，包管出勤率原來便是門生應盡的責任，更是門生在學業上獲得優良成就的主要基本，是以發起門生沒必要過於抵牾。”
此舉旨在增強對英國高校留門生的出勤治理，確保存門生的進修時光和進修質量，也為留學誕辰後在英國就業或移民積聚“信賴分”。
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