據英國播送公司10月26日新聞，英國輔弼卡梅倫在當天英國當局的圓桌集會上傳播鼓吹，為了不對少數種族的大學申請者發生偶然識的成見，從2017年開端申請者的名字將不出如今大學申請表上。
英國教導界另外一防止種族輕視的舉動為研討生就業時的匿名雇用。英國大學與院校入學做事處(UCAS)表現，有猛烈的意願去增長來自少數種族門生的數目。
英國當局表現，一些較好的國有企業和私有企業中的卒業生企業店主們已表現會把卒業生名字從就業申請中隱去。這些企業包含了公事員(微博)行政機構the Civil Service、教導慈善機構Teach First、英國播送電台BBC、(英國)全民醫療辦事構造NHS和處所當局，別的另有一些頂級企業，比方匯豐銀行HSBC、英國維京公司(Virgin Money)、畢馬威管帳師事件所(KPMG)和德勤管帳事件所Deloitte。這些企業要一路承當起在英國雇傭180萬人的義務。
卡梅倫指出，“我願望眾人可以或許清除輕視，爭奪在英國實現真正意義上的同等。咱們要轉達如許一個信心：眾人同享同等的機遇。假如你獲得好的分數，有過人的才華和果斷的信心，那末當局就會包管你實現妄想，有所勝利。”行將介入英國當局集會評論辯論的代表們包含了很多領先的金融企業，另有the Civil Service、BBC和NHS。
英國德勤首席履行官大衛斯波若( David Sproul) 表現，匿名職位申請可以或許包管人材雇用是在一種基於應聘者小我成長潛力的代價取向，而不是由於種族、性別大概是小我過往情形。英國大學招生辦事中間(UCAS)首席履行官庫克(Mary Curnock Cook)表現，該中間將和學位發表機構舉行匿名入學申請方面的商議，“這對黑人和少數族裔門生的入學申請都邑發生較大的影響。”
倫敦經濟學院針對2008年大學入學相幹數據的查詢拜訪中表現，少數族裔的門生不大大概會拿到大學登科關照書，然則UCAS的一份文件中表現，少數族裔申請大學的比例已有所增長。在2014年大學復活中有27.2%是18歲的白人門生，而亞裔門生就占到38.7%，黑人門生占到34.3%。
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