卒業後找事情是留門生和家長們在留學咨詢中異常關懷的方面。留學卒業後留在外洋事情找至公司好呢，照樣始創公司最適合?實在見仁見智，看小我的誌向了。下面加州大學聖地亞哥分校讀盤算機專業的門生分享了本身的一些看法。願望可以贊助到你哦!
卒業偏向於去至公司事情
我以為這類情形的話，發起北美卒業後，在北美事情一段時光再斟酌是不是返國成長。卒業後兩到三年在某一專業技巧範疇的積聚，好比搜刮，散布式體系，數據庫，收集等，只要本身上心，勤懇一些，足以成為intermediate level，乃至senior level的研發職員。在這一兩年的時光裏，即使沒有方法拿到事情簽證，單靠OPT也能夠最長抗下來29個月的正當事情時光(enroll e-verify的店主可以或許支撐你29個月，沒有enroll的只能12個月)，一兩年的時光也能積聚一些財產，固然間隔海內屋子首付還比擬迢遙，但有前提給本身發明一些緩沖的時光，來在一個新的都會落腳。我信任靠著本身的專業才能可以或許絕大多半人可以包管在海內主流互聯網公司中謀得一個本身滿足的職位。下面枚舉一些對付偏向於至公司事情的卒業生，為何卒業後發起在北美先事情一兩年時光
cs在外洋至公司事情攢錢確切快，許多灣區公司開年薪10萬刀，獨身只身的話，稅後年薪6萬刀，每月稅後也許5500刀，在灣區或舊金山，生存本錢比擬高，但省一省，一個月攢個2000-3000刀，一年攢個2、3萬刀照樣題目不大。 但海內的話，北上廣深，月薪就算1萬5國民幣稅前，在北美至公司事情一個月攢下的錢就和海內稅前的人為差未幾了，假如再算上海內的房租，生存開消，攢錢速率來看外洋照樣有很大上風。
事情強度和福利報酬，海內加班已常常態了，強度相對於來講也比擬大，北美這邊的企業據我所知，一線的一些軟件和互聯網巨子強度也不小，但也有許多公司照樣比擬人道，所謂的養老型的公司。並且即就是北美事情強度大的公司來講員工的福利報酬照樣比海內好一些，知乎上已有各類在xxx公司的感受是甚麽樣的，眾人可以找來看參考下
小我發展，對付剛進入職場的技巧職員來講，好的mentor，好的團隊，好的技巧氣氛都異常主要，固然進了至公司，就會像螺絲釘同樣，頗有大概做某個產物的某個模塊的某個功效，但總的來講，北美這邊主流互聯網公司在技巧沉澱，分享這塊確切要比海內要強許多。
卒業偏向於去小創業公司事情
斟酌走這條路的門生，相對於來講比擬少。本身總結有如下一些緣故原由：
許多去北美讀書的中國粹生，基本都比擬踏實，但完全的項目實戰閱歷相對於有限，快速出活兒才能有限。 而許多小創業公司，招的都是web開辟，mobile app開辟，都願望你去了後能快速上手事情，須要你有必定的履歷或項目閱歷，並且創業公司一樣平常經費有限，眾人都願望招到最優良的工程師，以是許多始創公司的雇用門坎也很高，又考你根本功又考你實戰的器械，能拿到offer也很不易。
簽證題目，許多創業公司是不sponsor事情簽證的，大概不克不及包管你能拿到。比擬於至公司成熟的事情簽證政策，創業公司根本沒有上風。
人為報酬題目，許多創業公司團體的薪資報酬會只管即便和本地一線的互聯網公司看齊，但團體的福利報酬大概照樣會比至公司低一些
表達才能，相同才能題目，有的時刻要wear different hat，做客服，發賣等等，但許多cs系的中國粹生，技巧確切沒得挑，但白話表達、寫作，會存在瓶頸，偶然難以知足始創公司的請求。
假如真的要在北美始創公司事情，而且積聚了兩到三年的履歷，對付他們來講，有以下一些上風。
技巧才能一樣平常能獲得多方面的考驗，一樣平常在始創公司，研發，產物計劃，測試，安排，運維大概都要觸及，兩到三年的時光大概不克不及做到某一個範疇的專家，但對全部營業，產物的研發流程和運營會有比擬團體的掌控
在始創公司工尷尬刁難人的生理，抗壓才能也有許多錘煉，小我感到在北美創業公司事情兩三年的人，許多大風大浪都能見地到。
對新技巧、新趨向相對於來講比擬敏感，對創投圈、startup的懂得也會比在至公司事情的同窗要更深刻一些。假如本身完全閱歷了原型產物開辟，天使投資，驗證模式，拿到風投，快速擴大的全部流程，懂得了美軍的正規軍打法，不管是返國創業照樣轉型做投資都是異常有贊助的。
市場價：HK$ 2230
