【荷蘭留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/netherlands/） - 荷蘭留學外洋打工】荷蘭留學找事情與中國的分歧的地方
對付寬大留門生來講，當初吸引留學荷蘭的一個很主要身分便是卒業後可以有1年的時光(zokejaar)在荷蘭和歐盟境內找事情。外洋的練習和事情閱歷給未來職業平生增值很多。事情滿五年就有機遇得到永居留。實在荷蘭找事情其實不難，只要用對辦法，居心去做，勝利案例觸目皆是。
荷蘭國際化水平高，跟中國幹系又異常好，習近平拜訪歐洲的第一站便是荷蘭，與此同時，中國事荷蘭第一大商業火伴，貿易互助愈來愈慎密 (KLM,ING，Shell，Philip，達能等都有對中國人材的需求)許多中國企業在荷蘭紛紜設立公司(如華為，中國銀行，旅行辦事公司，中海貨運等)，以是對中國人材需求缺口照樣很大的。
那末在荷蘭是如何找事情呢，與在中國有甚麽分歧呢?施強國際留學專家提示眾人，機遇是本身找來的，不是等來的。
1， 起首門生是經由過程甚麽門路來獲得找事情的信息呢？
第一，在這個互聯網的年月，收集確切是找事情的首選，比方專門找練習的網站stagemotor.nl. (許多門生把練習閱歷和論文相合，可以寫出更高質量的論文，同時也為本身未來正式的事情奠基基本。Mosterboard .nl 也是一個信息量異常大的平台，可以準時去征采本身的事情機遇。
第二，中介公司： 荷蘭在各行各業都做得有條有理，就連人力資本公司這個範疇也有天下一流名企---Ranstad(任世達)。任世達每一年會在阿姆斯特丹舉辦大範圍啊雇用會，吸引浩瀚天下名企。阿姆斯特丹是一個國際大都會，全部都會的企業超半長短本土的國性跨國企業。這個情況培養了對國際型人材的需求。
第三， 經由過程一些大型企業市場運動，好比BOSCH就會常常舉辦讓門生觀光工公司工場運動和講座，並且另有免費的飲品和食品供給。這些信息一樣平常在黌舍可以獲得。有些門生便是經由過程這些運動對企業有更多懂得，明白本身的偏向，企業自己也經由過程互動運動推行了品牌又獲得了人材。
2， 經由過程社會收集，俗稱幹系。
第一， 經由過程交際收集—linkedin：選一張職業化的照片，填寫上本身的進修事情閱歷，註冊到 linkedin 這個壯大的交際收集上去，你聯系關系到了一個導師，就會發掘到其他跟他有聯系關系的人。並且許多公司的HR大概獵頭也會在這裏探求適合的人材。就像一張幹系大網，無窮延長。
第二， 多與先生，同窗互動。許多在大學任教的先生，特殊是運用型大學，先生自己大概便是某個企業的高管，大概本身便是企業家。以是，導師的引薦和贊助是非常大的。
第三， 跟已在本地事情師哥師姐多聯誼，多就教，許多同窗的事情都是已在事情的校友先容的，他們有第一手的資訊。從店主的角度來講，他們比擬信任本身已信賴的員工推舉的人。
3， 思緒拓展， 歐盟內其他國度
天高任鳥飛，留學荷蘭，得到的找事情簽證不單單範圍在荷蘭，是可以實用於全部歐友邦家。以是同窗們可以勇敢的飛出國門，去到其他國度探求事情機遇。
除英語之外，進修其他確當地說話：在歐洲國度，許多人都控制多種說話。既然在荷蘭留學事情，學一些本地的說話是異常有贊助的。並且英語基本好的同窗可以很快的控制根本的荷蘭語，荷蘭語與德語又是非常的類似。學會一些本地說話，口試的時刻勇敢的展現出來， 對找事情是非常有效的。固然你沒有控制的很好，然則本地人以為你在學的這類至心和精力是值得贊美的。
末了一點要提到的卻也是最主要的：簡歷的制造。簡歷必需依照本地的習氣，最佳找黌舍先生幫你修正。很顯著的一個特色便是不克不及有照片，也能夠不寫本身的隱私，好比年紀，婚姻狀態等。這是一個公正的社會，以是HR必需把重點放在你的才能上，而一些附加信息好比長相，婚姻狀態等被視為會影響HR 的斷定的身分。 留學的目標之一便是，時光和款項的投入獲得應有的回報，願望以上的發起可以給留學荷蘭、歐洲的同窗一些贊助。
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