5月份事後，每一年的加拿大卒業季又要光降了。對付許多加拿大留學的孩子來說，卒業後的找事情和解決移民的徘徊估量是許多家長沒法懂得，也是幫不上忙的。
高、大、上事情並不克不及解決移民
許多門生卒業後，很愛好尋求加拿大當地的高、大、上職位，比方，銀行、保險公司、地產公司、金融證卷、狀師事件所的助理職位，許多門生事情了兩年到預備申請移民的時刻才發明這些事情職稱基本弗成以移民。他們不曉得實在加拿大對申請移民的工種是由嚴厲的請求，全部事情履歷必需相符NOC內裏的O、A、B類的請求。
門生也不曉得加拿大移民局異常重視詳細事情的職責內容而不是簡略的事情職位名稱。真正申請移民的時刻，店主必需供給一份經得起磨練的事情職責內容。
一旦相符申請移民的事情種別，事情時光的是非比事情種別主要。嵬峨上的職位其實不比低職位更易移民。許多門生更樂意花許多時光去尋求一份好的職位，疏忽了工簽的時光照樣有限定的，兩年的時光實在眨眼就過。
門生好好掌控3年工簽的時光，爭奪積聚有用的事情履歷，進步到達移民的分數才是最主要的。
找到公司就能夠申請移民?
許多門生歷盡艱辛找到了可以任命的公司，他們不曉得實在移民局對包管門生的公司是有各類詳細請求的，許多公司實際上是達不到移民局的請求。
個中最多見的一條：“公司的年收入必需到達一百萬，並且本地員工和申請移民的員工有必定的比例”。加拿大90%的公司實際上是以中小公司為主，大部門的公司實在很難知足包管公司的收入和人數比例請求。
因為店主遞交LMIA申請時，必需要附上公司的證實文件，包含貿易掛號證實文件，貿易執照，比來三年的年報稅報表，在加拿大這個“萬稅國度”，實在有許多加拿至公司是不肯意供給的。
另一個緣故原由許多加拿大店主並不肯意為留門生解決的是店主公司必需在加拿大境內登載起碼持續4周的雇用告白。告白的模式包含平面媒體，如報紙，大概收集等等。告白的刊行不可以或許只限定於店主地點地域，必需以天下規模為基本。這裏也觸及到許多告白的用度題目。除非該公司認為這名國際門生必 弗成少，許多公司一樣平常不會花這類用度和精神為門生解決這些告白內容。
加拿大的司法講求的是正當、公道、合情，假如門生申請相符所申請職位的最低請求，移民局就不會疑惑其事情的真實性。移民局網站上的資料清單只是一個也許，不是每份都必需供給，也不是只供給了這些就可以包管勝利。在全部解決移民的過程當中，事情證實的內容是重中之重，許多這個內容是必需有專業人士指導的。
固然有這麽多災度，實在經由過程必定的謀劃和指點，獲得Job offer和LMIA，中國粹生留學後的移民照樣相對於別的種別移民相對於簡略。
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