馬來西亞打工：了解各行各業的薪資標準

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        在馬來西亞，人為是隨所在和產業範疇而變更。除薪金之外，大多半的公司也供給附加福利如醫藥止了、小我之外保險和人壽保險、免費交通和交通補助、年中花紅、退休金和交納高於法定額的雇員公積金。這些福利視公司而定。

 　　如下材料取自馬來西亞店主工會（MEF） 所舉行的[2003年度履行職員薪金及附加福利查詢拜訪] 及[2003年度非履行職員薪金及附加福利查詢拜訪] ，它指導出馬來西亞制作業公司的通例。

　　制作業範疇履行職員的薪金

　　一項對制作業範疇履行職員薪金的剖析表現均勻每月尾薪介於RM1950（履行職員） ，與RM9707（資深司理） 和RM20275（最高履行職員） 之間。下表表現一些履行職員職位的均勻最低和最高的月薪。

　　職位 最低（RM） 最高（RM）

　　總司理 10387 16787

　　財政主任 8104 15503

　　分行司理 6332 12583

　　廠長 5731 11725

　　采購部司理 4856 9779

　　培訓部司理 4720 8237

　　臨盆部司理 4535 8760

　　行銷司理 4493 8283

　　行政司理 4493 8283

　　人事部司理 4079 8143

　　品管部司理 3739 7659

　　管帳師 2996 5322

　　公司秘書 2649 5347

　　電腦體系剖析員 2590 5052

　　電氣/電子工程師 2420 4875

　　機器工程師 2103 4228

　　行銷履行員 1904 3979

　　電腦法式體例員 1850 3014

　　私家秘書 1826 3751

　　化學師 1779 3596

　　履行職員的附加福利

　　履行職員的每一年有薪年假（中位） 為15天至22天不等，視職位及辦事年紀而定。全部回應此查詢拜訪的公司有供給醫藥福利，個中61.7%的公司更把這項福利推行至雇員家眷。小我不測保險比人壽保險更加廣泛。較廣泛的貸款為購置汽車或電腦和小我貸款。2003年的總均勻加薪為5.97%。別的，86.6%回應查詢拜訪的公司有發出非左券性的年關花紅予其履行職員，數額均勻為1.99月的薪金。

　　制作業範疇非履行職員的薪金

　　一項對制作業範疇非履行職員（操縱/技巧） 薪金的剖析表現均勻每月尾薪介於RM658（非闇練工人） 與RM878（半闇練工人） 和RM1643（闇練工人/工匠） ，下表表現一些非履行職員的均勻最低和最高月薪。

　　職位 最低 最高

　　電腦資訊部工頭 1815 2837

　　臨盆/技巧工頭 1450 3004

　　中壓電工 1334 2642

　　秘書 1189 2604

　　領班 1123 2391

　　庫房治理員 872 1813

　　汽鍋操縱員 857 2075

　　焊工 850 1883

　　維修技工 838 1838

　　電氣技工 819 2017

　　貨車司機 819 1836

　　化驗室助理 719 1627

　　文書/打字員 714 1420

　　管帳員 681 122

　　手機接線員 669 142

　　材料輸入員 658 1836

　　品管審查員 612 1336

　　保衛 576 1326

　　半闇練功課員 548 1400

　　非闇練功課員 481 1092

　　非履行職員的附加福利

　　每一年的有薪假期依據辦事讀書而定。一半回應查詢拜訪的公司供給10至14天算假予辦事少過2年的員工，及14天至16天予辦事2年至不敷5年的員工。險些全部的公司（98%）都供給醫藥福利。個中40.2%的公司把這項福利推行至員工家眷。88.5%的公司供給小我不測保險予非履行職員。大多半的公司有賜與日計的輪班補助：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班和RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其全部或一部門的非履行職員，重要視員工表示而定。2003年度的均勻加薪率為5.66%