藍領事情究竟請求體力勞動，這也是為何它在主意“勞心”的華裔群體中難以受迎接的緣故原由。
加拿大華裔張雅娟，本來是一位記者兼自由撰稿人，在加拿大假寓6年後，卻忽然決議轉行，要重新開端做一位木工。
張雅娟怙恃猛烈否決她廢棄原本的事情，以為這只是她臨時腦筋發燒。不外，張雅娟用現實行為告知怙恃，把木工作為畢生職業，絕非臨時血汗來潮。
她起首具體地懂得了這一行在加拿大的近況，和許多木工的閱歷，同時還做了市場查詢拜訪，加拿大木工需求空間的偉大匆匆使她下定刻意。如今，她已被一家公司聘請。張雅娟表現，做完4年學徒，便可得到加拿大各省均認可的“紅標”證書，時薪也會更高。
張雅娟的轉行閱歷具備必定代表性，在外洋，技巧類人材卻每每更易就業。
近期，加拿大就業市場就非常冷落，中小型企業範圍縮減，而大型企業很少湧現空白職位，加拿大當地賦閑率連續高企。在很多人找不到事情的同時，藍領技工崗亭卻湧現大批空白，構成了“有人無工做，有工無人做”的為難氣象。以安簡略省為例，據當局估量，在將來10年，技工缺乏將跨越36萬，藍領工人將非常受迎接。
技巧類藍領不但比白領更易找到事情，人為也每每不低，據統計，加拿大技工均勻時薪較其他職位要高6.2%。比起更高的薪資，曾在矽谷一家科技公司事情的趙師長教師轉行做裝修以後，則表現裝修固然費體力，但比起上一份白領事情，勝在沒有壓力。
藍領事情，從事體力勞動的另一壁，是就業寬松、薪水不菲、事情高興。
