加拿大移民就業需要了解的雇工準則

2015/06/11 瀏覽次數:12 收藏
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  現在選取加拿大移民的投資者愈來愈多了,移民加拿大的項目種類許多,但現在最受投資者存眷的就要數技巧類移民了,然則很多人對相幹的細節其實不懂得, 移民專家在這裏將為眾人詳細先容相幹情形,願望對眾人有所贊助。

  加拿大人一樣平常每周事情五天,天天事情八小時,如今也有很多人選取短時間工大概兼職。假如眾人想選取護士、大夫、狀師這類職業,就須要從新舉行技巧考核,不然是找不到事情的。

  要留意,加拿大每一個省的考核都分歧,有時刻跨省事情也須要舉行從新檢察。別的事情履歷很主要,以是許多新移民曩昔的人找不到事情,只能做非本專業的事情。

  加拿大的雇工準則

  1、尺度事情時光:加國的尺度事情時光為天天8小時,超時必需得到賠償;司理級職員不受超時劃定。

  2、歇息時光:員工每持續事情5小時後,最少有30分鐘的歇息。

  3、假期與薪金:但凡全職事情員工,在事情一年後可獲得2周10個事情日的帶薪休假。持續事情5年後,每一年可獲帶薪假期3周。

  4、沐日:加國當局劃定的節沐日共有61天。加之周六、周日,現實的節沐日最少有113天。

  5、退休金:加國雇員均須經由過程薪金扣除供款加入退休金籌劃CPP。此籌劃為天下除魁北克之外的大眾保險籌劃,旨在令加入者在退休、傷殘後仍有收入。(另:魁北克有本身的退休金籌劃QPPF)

  6、工會:在加國最少有三公之一的員工加入工會構造。一旦會員與店主產生辯論,即可追求工會幫忙辦理。

  7、勞工法:加國有完整的法規管束事情時光,超時人為、沐日、最低人為和輕視等劃定。