移民加拿大面試通過技巧

【加拿大留學網（https://abroad.hopetrip.com.hk/canada/） - 加拿大留學移民履歷】移民加拿大口試經由過程技能

　　一、儀表教養印象潛意識影響原則

　　在任何交際場所，一小我的儀表教養每每會給對方的生理造成一種潛意識的影響。按事理來講，自力移民申請人應當是受過優越的教導，具備較好的小我本質的職業職員，其儀表教養應高於通俗人。當申請人一出如今口試官眼前時，其儀表教養已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識中已定下了該申請人的根本本質的檔次。固然，申請人厥後的優良表示可挽回其不良的第一印象，但若申請人不克不及在口試的第一剎時就給移民官樹立一個優越的印象的話，厥後的口試就有大概在一種比擬順遂的情形下舉行。

　　二、英語(論壇)才能超程度施展原則

　　對付很多自力移民申請人來講，其口頭表達才能每每優於其聽的才能。移民申請人應在口試前就對其小我情形和其職業規模的英語表達作好充足的預備。在口試中，針對移民官提的一些癥結題目，可在答復時只管即便施展。對付主要題目的答復，假如因為表述的具體而延伸了時光，其實不會致使移民官的反感，反而有大概被移民官以為具備較好的說話才能。好比，有關職業本能機能和事情履歷的題目，都應只管即便施展。經由過程應用其較強的口頭表達才能來防止其較弱的聽的才能，可以使其英語才能獲得超程度的施展。

　　三、變口試中的被動為自動原則

　　在口試中，口試者應是自動的，被口試者應是被動的。但若被口試者可以或許施展其聰明，采取一些聰慧的口試計謀的話，則有大概奇妙地將其被動的身份轉化為自動的身份，而並未使口試者發覺，並致使其反感。對付加拿大自力移民的口試來講，申請人可經由過程將話題只管即便引入本身所熟習的範疇，並在此話題上恰當施展，變口試中的被動為自動，以爭奪口試的經由過程。

　　四、小我順應才能充足表示原則

　　加拿大自力移民的口試目標之一是為了考察申請人的小我順應才能，故申請人應捉住這個機遇充足表示本身。這可經由過程答復一些有關考核申請人的本質和才能的題目來實現，特別是一些有關移民在加拿大成長的籌劃的題目。別的，移民官也有大概給申請人發問的機遇，申請人所提的題目也能反應其小我的順應才能和本質。

　　五、小我充足表示和謙遜謹嚴相聯合原則

　　只管咱們賡續誇大，申請人應在口試中充足表示其小我才能和爭奪變口試中的被動為自動，但決不料味著申請人可在口試中傲慢自信、自認為是。移民官有無尚的權利反對申請人的申請。假如申請人抱著他天經地義應當得到移民簽證的設法主意去口試，在口試中疏忽移民官的權利，他的成果極可能便是拒簽。

　　六、原件資料與申請表格內容根本符合原則

　　加拿大自力移民口試的一個目標是核實申請人的申請表格中所填寫的內容，申請人會被請求帶上全部的原件資料去口試，這就請求申請人的原件資料應與其申請表格內容根本符合，縱然有不相符的地方，也必需要有適合的讓人佩服的來由。

　　七、伉儷兩邊前提互補及配合爭奪原則

　　在加拿大自力移民的申請中，伉儷兩邊中任何一方都可為主申請人。因此在口試中，伉儷兩邊的上風可互補增強，兩邊的說話才能和小我順應才能均應充足表示，而且配合爭奪口試的經由過程。主申請人答復不了的題目，其配頭可在得到移民官允許的情形下贊助答復。

　　八、後代情形參考考核原則

　　從原則上說，加拿大自力移民的口試不但請求伉儷兩邊同往，也請求其後代同業，天然其後代的情形也會在口試中參考考核。因此申請人應教導其後代答復一些簡略題目，學會一些有規矩的說話。年紀在18歲上下的後代要預備一些關於其未來的成長和前程的題目由於這個年紀的後代已可成為家庭中的經濟力氣了。

　　九、答復題目邏輯公道原則

　　一小我答復題目的邏輯公道水平在相稱水平上反應了其邏輯思惟才能，這是小我才能和本質的一個主要方面，無疑，申請人在口試中答復題目的邏輯公道性會被作為評判其小我順應才能的根據。同時答復題目的先後同等及邏輯公道與否也有大概會被移民官斷定為其老實與否。

　　十、就業籌劃靈巧處置原則

　　申請人在口試前去往已預備好了其在加拿大的就業籌劃，但有大概在口試中，移民官依據當前加拿大勞務市場的最新信息，對申請人的加拿大就業籌劃提出質疑，在如許的情形下，申請人要對移民官供給的加拿大勞務市場最新信息作出敏捷的反應，立即靈巧處置本身的就業籌劃，使其相符移民官的盼望。

　　十一、假寓目標地狀態提早懂得原則

　　申請人選取加拿大某個都會作為其假寓加拿大的目標地，必定是基於某些方面的斟酌。好比，有支屬或同夥在此地域，大概該地域的經濟情勢好，易於找事情。不管是出於何種緣故原由，申請人都應答其假寓加拿大的目標地的經濟狀態、地輿地位及氣象前提等情形提早懂得。在口試中，當移民官問到其選取假寓加拿大的某個目標地的緣故原由時，假如申請人不克不及很好地答復，那末天然會被人以為他是一個幹事心中無數的人。

　　十二、移民入境安頓籌劃全面原則

　　新移民入境後必定會面對著很多安頓立業方面的題目，加拿大移民部在每一個都會都設有贊助新移民在新情況下安頓立業的機構，但若申請人能在口試中就讓移民官覺得其對上岸後的安頓立業的很多事件和步調都異常清楚，那末，移民官大概會以為此申請人入境後不會給處所的移民機構增加太多的貧苦，這也將會在必定水平上削減加拿大當局的財務開支。

　　十三、選取供給加拿大支援支屬朋友誼況原則

　　無疑，申請人在加拿大有支屬同夥會對其申請案起正面影響。當申請人在加拿大有多個支屬同夥時，申請人應只管即便選取供給在其假寓目標地的支屬同夥，並且應選取經濟狀態較好的支屬同夥。假如你的支屬同夥沒有事情，靠領當局救援金生存，怎能讓移民官相服其能對別人供給多大的贊助。