賦閑保險金是在受雇者賦閑而沒有收入時，幫其渡過財務難關的。別的，每當抱病、受傷、斷絕檢疫、臨蓐或須要全時光照顧復活或領養的孩子而不能不暫歇工作時，也可領取賦閑保險金。前者叫通俗賦閑保險金( Regular Benefit )，後者稱為特殊賦閑保險金( Special Benefits )兩種均得繳入息稅。 在新軌制下，應用保險金改稱就業保險( Employment Insurance )。這個籌劃包括兩個重要內容： 賦閑入息保障( Income Benefits )，即賦閑金 勉勵就業補助( Employment Benefits )，用以勉勵就業 詳情可致電加拿大人力資本部(Human Resources Development )
賦閑入息保障
賦閑人士可領取這項賦閑金，但新軌制有以下特色： 全部事情時數都是受保的。入息保障(即賦閑金)再也不以賦閑者曩昔52周的事情周數盤算，而因此事情時數盤算。合資歷的事情時數，視乎各地奇跡率的高低而定，在高賦閑率地域，最少的時數是420小時(12禮拜*35小時)，在低賦閑率地域，合資歷的事情時數是700小時。 在這軌制下，兼職者( Part - time Workers )的事情收入亦初次受保。 在曩昔五年領取賦閑金逾20周者，再申請時賦閑金額將會按比例削減( Intensive Rule )。
申請賦閑金的有孩子家庭，年收入不跨越$25,921.00者可申請低入息家庭補貼( Family Income Supplement )，亦補其賦閑金額不敷養家之缺。是項補貼當視乎家庭狀態而定，且與其他福利掛鉤。 賦閑金仍為申請人受保入息55%。
可領賦閑金的周數，由14周至45周不等。最高金額為每禮拜$413.00。 申請者可以賺取其他入息而不會受罰，但此等入息每周不得逾$50.00或賦閑金的25%，以較大之數為準。 申請者若年入$48,750.00，賦閑金將開端慢慢扣回。 受保入息最高額從每周$815.00或每一年$42,380.00，賦閑金將開端慢慢扣回。 雇員的賦閑金供款額，每$100.00之受保入息供款額為$2.55,而店主的供款額為$3.57. 勉勵就業補助 這補助用以直接幫忙預備就業者，今朝正由聯邦當局與各省協商解決。其重要項目以下： 人為補助( Wage Subsidies ) 賦閑金申請人可以跟特定的店主支配領取人為補助，該店主必需給事情予申請人，而這份事情未來可以轉為長工，或使申請人未來可以轉到另外一個店主那邊事情，當局勉勵店主用石英鐘，以進步事情練習機遇。
上述賦閑金的材料，以頒行的有關法規為準。
如何申請?
賦閑後應盡快前去各區加拿大就業中間索取申請表格填寫，有兩項材料必弗成少，一是社會保險號碼( Social Insurance Number)，另外一是雇員在歇工沒有收入後的五天內店主發出的就業記載( Record of Employment )，但縱然這兩項材料暫不具有，也應起首填交申請表以及早備案，往後補回，不然會耽擱領取保險金的日期，申請後，需等待處置兩周，這兩周是沒有賦閑金的。
特殊賦閑保險金 當抱病、受傷、檢疫斷絕、臨蓐或須要全時光照顧復活或領養的孩子，而須暫歇工作時，也能夠領取特殊賦閑保險金( Special Benefits)。
