新加坡留學 人社部將推出新的公平雇傭框架

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 　　合營不久後將推出的新公正雇傭框架，天下職工總會發起在新加坡設立一個天下事情信息庫，贊助求職者舉行更好的職位空白配對。職總秘書長林瑞生(站立者)與130名工會首腦在新完工的就業與本能機能培訓中間蒂凡那學院，商量若何幫新加坡工人爭奪更好的福利，晉升他們的生存。林瑞生說，今朝我國並無一個專門的事情信息庫，各機構得依附職業展來得到相幹信息，幫求職者先容事情。職總秘書長林瑞生昨天在加入工會首腦針對國慶大眾大會課題舉行的對話會後受訪說，勞資政三方還在就公正雇傭框架的終極模式睜開評論辯論，不外職總願望看到的一個評論辯論結果是，“在引入勞動市場測試觀點的同時，為專業人士、司理和履行職員(Professionals，Managers and Executives，簡稱PME)，特別是年長PME，設立更好、更有用的事情信息庫。”

　　人力部本年初宣告，將效仿其他國度的“勞動市場測試”做法，推出新的公正雇傭框架。這個框架的細節預感在將來幾個月內出爐，它信任會請求店主在雇用時公正看待當地員工，在確保請不到當地人後，才雇用外籍員工。林瑞生說，今朝我國並無一個專門的事情信息庫，不管是職總的就業與本能機能培訓中間(e2i)，照樣社區成長理事會和勞動力成長局的職業中間CaliberLink，都得依附職業展來得到相幹信息，幫求職者先容事情，沒有一個平台網絡全部職位空白的材料。職總是以號令，在推出公正雇傭框架的同時，樹立一個事情信息庫，贊助各個就業機構獲得就業市場職位空白的信息。林瑞生說，跟著勞動部隊中PME人數增長，追求e2i贊助的求職者中，PME已占了三分之一，但是今朝e2i並無充足的高薪職位空白，知足這些求職者的需求。

　　合營新公正雇傭框架。職總表現設天下事情信息庫。設立U PME中間，是以，e2i須要增強網絡職位空白的信息，與店主合作無懈，為求職者探求更多更好的職位空白，特別要贊助在經濟重組過程當中受影響的年長PME。林瑞生信任，有了這個事情信息庫，e2i將能更好地為愈來愈強大的PME群體辦事。林瑞生也先容了e2i接下來的幾項事情重點，包含在裕廊東的就業與本能機能培訓中間蒂凡那學院，設立一個照料PME的U PME中間，及一個照料低薪工人的U關心中間。U PME中間和U關心中間將開放給全部工人，縱然沒有參加工會的人，也能夠到中間追求求職支援，加入晉升培訓。林瑞生在對話會上向工會首腦宣告建立這兩其中心時，工會首腦對職總贊助非會員持分歧意見。有工會首腦指出，職總不應發出“毛病信息”，讓人們認為不消參加工會一樣能得到利益;也有人以為，工會應當讓工會會員得到更多贊助，不然沒法勉勵人們參加工會。