移民美國可享受帶薪休假福利

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 　　移民美國可享受帶薪休假福利。都曉得美國事一個實施帶薪休假軌制的國度，不外，在蓬勃國度中，美國的帶薪休沐日相對於比擬少，下面跟出國留學頻道小編一路看看美國的帶薪休假福利先容。

　　美國移民美國事一個廣泛實施帶薪休假軌制的國度，不外，在蓬勃國度中，美國的帶薪休沐日相對於比擬少，並且沒有天下性的司法劃定店主必定要給員工帶薪休假的福利。是以，一些半職雇員、短時間雇員及小時工就享受不到帶薪休假的福利。因為沒有同一的劃定，每一個機構的帶薪休假報酬就八門五花，有較大的差別;是以，這裏分離先容當局雇員的帶薪休假及私營企業雇員的帶薪休假。

　　美國的當局雇員分為聯邦當局及處所當局(州、縣、市等)兩大類，聯邦當局對帶薪休假有同一的劃定，處所當局則各不相謀，不外與聯邦當局的報酬差未幾，是以咱們就先容聯邦當局雇員的帶薪休假情形。

　　聯邦當局雇員的帶薪休假分為兩部門，一是法定節日休假，一是有薪度假。2013年的聯邦法定節日(即國定節日)一共有10天，這10天是元旦、馬丁·路德·金誕辰、華盛頓誕辰、陣亡將士懷念日、自力日、勞工節、哥倫布日、退伍武士節、戴德節、聖誕節。是以，聯邦雇員就有10天的帶薪節日假，每一個聯邦雇員都同樣。而帶薪度假的時光是非，則依據事情年限來決議，詳細劃定以下：

　　：全人員工事情不滿三年者，每兩周(pay period)可以獲得4個小時的有薪假，一年52周，共104小時，合13天。

　　：全人員工事情跨越三年，不滿15年者，每兩周可以獲得6個小時的有薪假，一年共156小時，合19天半。

　　：全人員工事情超15年者，每兩周可以獲得8個小時的有薪假，一年共208小時，合26天。

　　：半人員工事情不滿三年者，每事情20小時可以獲得1個小時的有薪假;事情跨越三年、不到15年者，每事情13小時可以獲得1個小時的有薪假;事情跨越15年者，每事情10小時可以獲得1個小時的有薪假。

　　：高等職位和專業技巧職員等，不管事情年限是非，每兩周獲得8小時有薪度假。

　　從上面的劃定看，一個全職的聯邦雇員，最少有23天的帶薪休假(10天節日加13天度假)，至多的有36天帶薪休假(10天節日加26天度假)。很多聯邦雇員休不完沐日，就會捐出休假給有須要的人。

　　私營企業的帶薪休假從整體上說不及當局，依據“經濟和政策研討中間”(Center for Economic and Policy Research)以“沒有假期的國度”(No-Vacation Nation)為題目揭櫫的最新研討申報表現，2006年只有77%的私營企業有帶薪休假軌制。在這些企業中，全職雇員每一年均勻有21天的帶薪休假(8天節日加13天度假)，半職雇員每一年均勻有15天(6天節日加9天度假)。假如從企業範圍來看的話，小企業(雇員人數不到100人)的帶薪休假天數低於中大型企業(雇員人數跨越100人)，小企業的均勻帶薪休假為19天，中大型企業為23天;從人為收入來看的話，低人為雇員的帶薪休假天數少於高薪雇員。好比，時薪每小時15美元如下雇員的帶薪休假均勻為17天，而時薪跨越每小時15美元的雇員的帶薪休假均勻為23天。

　　舉例來看，華盛頓地域一家中型私營企業，節日有薪假的劃定與聯邦當局同樣，共10天;別的全人員工事情不滿3年的，每半個月(pay period)有5小時的有薪度假，整年120個小時，15天;跨越3年的，每半個月有6.7小時，整年160.8個小時，20.1天。