韓國三類工作簽證解析

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　　韓國三類事情簽證剖析。韓國許可持有各種事情簽證、韓國國民外籍配頭的f2簽證、永遠居留f5簽證的外籍職員在韓國就業，許可在韓留門生在劃定的時光內打工。今朝，在韓國事情的外籍職員共有69萬人，跨越在韓外籍生齒總數的一半，他們大抵可分為3類：

　　一是經由過程雇傭允許制在韓從事部門臟、累、高危害行業事情。在韓國當局看來，2004年8月開端實行的雇傭允許制可到達一舉四得的目標：一是辦理韓國某些特別家當勞動力緊張不敷題目;二是制訂引進列國勞務職員的配額，防止外籍勞務職員大批入境打擊韓國勞動力市場;三是進步透明度，防備勞務輸入過程當中湧現賄賂等題目;四是依據韓國勞動法保障外籍勞務職員的根本權柄，讓他們可以享受退職金、參加工傷變亂保險和定時領取人為等。

　　二是外洋朝鮮族人經由過程拜訪就業制在韓就業。韓國從2007年3月開端對故意赴韓就業的外洋朝鮮族人實施拜訪就業制，即許可25周歲以上的外洋朝鮮族人以投親拜訪等名義入境並就業，一次入境可在韓滯留3年。外洋朝鮮族人可以從事的工種相對於較多，包含修建業、制作業、辦事業、養殖漁業、運輸業等32個行業。

　　三是留門生打工。韓國當局明白劃定，外國留門生在韓國每周打工時光不得跨越24小時，天天打工時光不得跨越8小時。別的，為防止湧現“假留門生真打工”征象，韓國當局還請求留門生在申請簽證延期時供給黌舍上課出勤記載。