西部招才出奇出新"柔性引才"吸引海外高層次人才

【國民日報外洋版 - 社匯聚焦】西部招才出奇出新"柔性引才"吸引外洋高條理人材
出國留學頻道[ abroad.hopetrip.com.hk ]為中國留門生編纂、編譯、網絡、整頓外洋留學消息：《西部招才出奇出新"柔性引才"吸引外洋高條理人材》07月07日國民日報外洋版報導。

為了吸引外洋高條理人材返國立異創業，中心及處所賡續完美海歸創業政策，立異引才方法和機制，或是舉行天下性的引才運動，或是跨出國門招才引智。本報前兩周報導了上海、浙江、江蘇等沿海省市招才引智的相幹政策及運動。面臨劇烈的人材競爭，西部地域不甘落伍，自動出擊，柔性引才。

7月2日下晝，由四川省委構造部、省人材辦和省當局僑務辦公室配合主理的“四川省引進外洋高條理人材推介會”在法國巴黎舉辦。這是四川省初次在外洋舉行高條理人材推介運動。四川省還專設辦事窗口，樹立調和機制，賣力落實引進人材收支境與居留、醫療、保險、後代入學、配頭安頓等方面的特別報酬，贊助辦理引進人材來四川省立異創業的後顧之憂。

不足為奇，重慶市在招攬人材情勢上也有所轉變。克日，重慶市科學技巧委員會與兩江新區管委會對接，結合推出“十百萬萬”攬才籌劃，而且加緊制訂《重慶市院士專家立異辦事中間治理方法》，采用四種情勢引進院士專家或團隊來重慶市立異創業。四種情勢分離為全職引進、團隊入駐、咨詢辦事和柔性引進。柔性引進詳細表示為聘請首席專家、科技參謀等情勢，並經由過程實行期權、技巧入股、股權嘉獎、分紅權等各類情勢介入分派。(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )