某日企以懷孕為由單方面解雇中國女研修生並導致其流

【 abroad.hopetrip.com.hk - 社匯聚焦】某日企以有身為由片面開除中國女研修生並致使其流產
　　據日本新華僑報網報導，日本富山市內某食物加工工場以有身為由，將在企業中事情的一位中國女研修生開除，並強迫其返國。7月13日，來自福井市的市民集團代表陪伴這名被開除的中國女研修生前去福山勞動基準監視署，就其無故被開除事件向勞動基準監視署提出談判，請求該署確認開除無效。

　　7月13日，在福井市的市民集團“外國研修生權力收集·福井”的代表的陪伴下，這名20歲的中國女研修生前去富山勞動基準監視署，並論述了工作經由。

　　6月24日，這名女研修生事情的富山市某食物加工企業以該研修生有身為來由，將其開除，並揚言要將其遣返返國。開除公告發出後，賣力治理事情女研修生的食物輪回協會富山做事處的人員便將這名女研修生從工場直接帶到富山機場，預備強迫令其搭班機返回中國。這名女研修生在機場對抗，是以監視職員當天沒有可以或許將該研修生奉上飛機。

　　次日，即6月25日，這名女研修生在多種身分的壓力下致使流產。

　　7月13日，“外國研修生權力收集·福井”便以市民集團的名義向富山勞動基準監視署遞交了申請，請求監視署剖斷開除手續無效。

　　而發出開除公告的食物輪回協會富山做事處則堅稱，因為這名女研修生有身而開除她，完滿是依據中國方面的吩咐消磨機構此前與研修生簽署的條約所述。就“強迫遣返”一說，該做事處事情職員則果斷否定，稱送這名中國女研修生返國，是“征得本人贊成的，並未有任何強制行動”。(江頤)