英國留學畢業生就業方向解讀

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　　英國卒業生的查詢拜訪表現，女性比男性更易被特工職業吸引。她們也一樣熱中於警員職業，在牢獄和浸染辦事中事情。而這些事情乃至不在男性首選的前100名裏。

　　依據英國《衛報》300(對英國店主和潛伏的卒業生雇員最大的概述)表現，只管男性和女性卒業生的幻想專業正走向趨同，但女性仍舊表示出顯著分歧的偏好。

　　展開研討的Targetjobs的史蒂夫·詹姆斯( Steve James)說，“男性表示出對科學和信息技巧為基本的行業的偏心，而女性更傾向於大眾部分的事情，這個成果讓我很不測。”

　　約17，000多名英國大學卒業生被請求說出他們最樂意事情的公司。像普華永道(PricewaterhouseCoopers)，德勤(Deloitte)和葛蘭素史克(GlaxoSmithKline)如許的大企業，在男性與女性意願中的排名都很高。

　　Teachfirst如許的慈善機構是女性的第二選取，但是對付男性來講，這種的事情只排在第33名。

　　在女性中排名第三的NHS(National Health Service——國度醫療體系)卒業生存劃，卻在男性中排在第34。

　　憑仗直覺

　　英國論壇查詢拜訪表現，女性仍舊遵守本能和直覺來探求事情，而男性重視的是實其實在的經濟好處。

　　性別同等運動構造福西特協會(Fawcett Society)的政策和運動官員普瑞茜·森德拉姆(Preethi Sundaram)以為，究竟加倍龐雜。“某些範疇的事情在生存與事情的均衡上缺少靈巧性，好比說，高等金融業”。

　　她以為，假如更多的企業供給同享育兒假和彈性事情的做法，職業的呆板印象會很快清除。

　　TeachFirst中有一半的介入者都把教室上的常識作為一個機遇來用在完整分歧的專業，從而獲得引導和交際才能。

　　在實際中，大部門人的職業平生在門生當初選取科目時就已肯定了。科技公司，如IBM和蘋果，在男性中排名前十，而卻沒有進女性的前20。

　　“這多是由於女孩在黌舍時沒有選取STEM(Science, Technology, Engineering and Mathematics——科學、技巧、工程與數學)的科目，”門生收集網點The Student Room的市場營銷主任傑米·奧康內爾(Jamie O'Connell)說。

　　“工程專業與數學科學範疇分離只有15% 和38% 的女性門生。以是須要勉勵更多的女孩選取科學、技巧和數學範疇，不外今朝尚未顯著的轉變”。