【 abroad.hopetrip.com.hk - 社匯聚焦】中國留門生在英求職人數降低留學心態目的生變
對此,吳毅勇以為,所謂的“熱點行業”和“雇用黃金期”實在照樣挺靈巧的,中國留門生弗成“自我設限”。“並非全部的公司都在統一個時光段招人,也不存在哪些行業好進、哪些行業欠好進的題目。對每一個應聘者來講,本身的前提和綜合氣力才是最癥結的。一些欠好進的行業,還是有人應聘勝利。一樣,在非雇用旺季的時光,也有公司在招人。”吳毅勇表現。他以為,留門生癥結是要做足作業,對本身應聘的公司的雇用時光和政策有充足懂得,弗成吠形吠聲、同流合汙。(出國留學頻道 abroad.hopetrip.com.hk )
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