美國人力資源專業的申請指南

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 　　專業先容

　　美國留學 人力資本治理專業造就具有治理、經濟、司法及人力資本治理等方面的常識和才能，能在奇跡單元及當局部分從事人力資本治理和教授教養、科研方面事情的工商治理學科高等專門人材。

　　人力資本治理專業在美國大學有兩種提法，一種是Industrial Relations;另一種是Human Resource Management。有些專業如Organizational Behavior和Operating System和人力資本治理在很大水平上是分歧的，專業課的設置也有很大差別。IR/HRM在課程設置上著重於Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之類的HR基本和高等課程。比擬之下，Organizational Behavior和Operating System則著重於Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之類的構造生理學、構造行動學及人材測評學課程。卒業後，在企業錄歷時，IR/HRM master的卒業生比擬吃香,由於就業可選規模更廣。

　　到今朝為止，全美開設正規HRM master的黌舍不跨越40所，尚有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數有限，比擬管帳金融那些專業的招生總人數，只是零頭罷了。而每一年申請HRM的人數浩瀚，由於HRM如今在外洋異常的熱點。以是，這也造成為了很多中國的HRM申請比擬難。

　　人力資本治理專業在美國大學裏的散布其實不同一，有的散布在商學院下面，有的則是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教導學院下，以是咱們可以把勞資幹系(Industrial Relation)與人力資本治理 (Human Resource Management)作為門生申請的專業，再有一些排名靠後的黌舍就掛靠在勞動幹系中間或是文學院下面。多年的查詢拜訪研討註解，商學院人力資本卒業生要比在其他學院卒業的門生得到的薪水更高。

　　比擬偏心中國粹生的HR Master的黌舍有：Rutgers, The State University of New Jersey, (很強的黌舍)、University of West Virginia、Georgia State University(推舉)、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。

　　研討內容

　　申請解釋

　　學術預備

　　在申請請求方面，多半黌舍都接收GRE和GMAT，比方康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數黌舍只接收GMAT，比方普渡大學、得州農工大學等，但黌舍政策每一年大概都邑有變更。

　　從硬件前提上看，申請者的　GPA最幸虧3.0以上，TOEFL最幸虧100以上，IELTS ：6.5-7分，GRE最幸虧1300以上，GMAT最幸虧680以上。至於申請者的專業配景，假如本科進修的是人力資本專業大概相幹專業，好比生理學，會比擬有競爭上風。並且，人力資本治理專業是一個實踐性特殊強的學科，許多黌舍會對申請者有相幹事情履歷的請求大概等待。

　　原專業長短人力資本治理的同窗，也能夠申請人力資本，但前提會加倍刻薄，康奈爾則請求美國留學申請 者必需有商科、司法、社會科學和人文科學配景。因為人力資本和生理學有交織，特殊會用到生理學中的構造生理學、構造行動學及人力測評學的常識，以是人力資本專業也愛好招收生理學專業的門生。

　　事情履歷：照樣那句老話，假如有是強力推舉的但是否是必需。這裏須要彌補一點，申請HR的門生們你們要做好與帶有事情履歷的申請者競爭。

　　非學術預備

　　1)練習：人力資本治理專業異常重視實踐閱歷，由於在黌舍看來，有過實踐閱歷的人，哪怕只是一個練習，也會對該行業有必定的懂得，明確本身是不是合適這個行業，本身另有哪些偏向須要進步。

　　2)課外運動：課外運動可以表現一個申請者進修才能以外的浩瀚才能，好比相同才能、引導才能和團隊互助精力等。

　　3)自願者運動：美國事一個誇大回饋的社會，好比一些企業，另有咱們熟習的 NBA 球隊，都邑按期加入一些社區運動，將他們的一些收成回饋給社會。以是，每一個高校在招生的時刻也會考核申請人的回饋社會的閱歷。