2016年美國人力資源專業申請指南

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 　　本年的商科申請行將拉開序幕，很多申請者都感遭到了申請的劇烈，特別是像金融、管帳這類異常熱點的專業，可以用慘烈來形容。那末，詳細到人力資本這個專業，情形又是若何呢?86留學網給眾人具體先容一下：

　　與金融、管帳專業比擬，人力資本治理專業申請的人沒有那末多，但仍不克不及說競爭不劇烈。起首，人力資本治理申請的人數呈逐年上升的趨向。其次，人力資本治理不像金融、管帳那像對專業配景限定那末嚴厲，許多文科配景的門生都在斟酌轉申人力資本治理。再次，人力資本治理開設的黌舍未幾，前100開設這個專業的也就也許10所上下，這輕易造成申請者紮堆的征象。是以，假如故意申請這個專業的門生，必需趕早預備，以使本身在競爭中位於有益地位。

　　在開設人力資本治理的黌舍中，Cornell仍舊顯得居高臨下，顯見登科。緣故原由是這是開設人力資本治理的黌舍中最佳的黌舍，並且照樣常春藤，而且，Cornell申請時非常重視事情履歷。這幾個方面，造成Cornell的申請難度異常大。10申請季到今朝為止還沒見到有登科。

　　除Cornell，別的有兩所黌舍也是比擬重視事情履歷的，分離雖Purdue和TAMU。往年這兩所黌舍都比擬少有登科。本年TAMU仍舊很少見有登科，一方面是這黌舍比擬重視事情履歷，所錄的學平生均事情履歷有兩年;另外一方面這所黌舍國際門生的名額未幾。Purdue的10申請季到今朝為止已發了三個以上的登科，個中一個是北京著名黌舍的本科生，人力資本專業，有三個研討項目，兩個練習，而且GT不高。可見，Purdue對事情履歷的請求也不是非常倔強，但必定要表示出有潛力。假如Purdue認為申請人配景相符，他們對GT的請求反而不高。假如跟這類情形相似的申請者，太可以寧神申請Purdue。

　　除上面這幾所黌舍，人力資本治理比擬著名的黌舍另有UIUC, UMN, MSU, OSU, PSU, Rutgers等。這幾所黌舍不請求事情履歷，而且對付本科配景的請求也不是很嚴厲，應當是大多半門生主攻的黌舍。從分數上來說，IBT100以上, GMAT680以上是比擬保險的分數。假如分數是95+，GMAT650+也能夠寧神去申請。固然不克不及包管都能拿到登科，但在優越展示本身的條件下，拿到部門黌舍的登科照樣可以確定的。須要留意的是PSU申請時要交一份sample of written work，相稱一篇小論文。

　　所致於保底的黌舍，像South Carolina，Loyola University Chicago，DePaul University，Cleveland State University都是不錯的選取。

　　對付要申請人力資本治理的人，決議申請應當做哪些預備。本文聯合積年的申請履歷，26留學網在這裏為申請者提出如下發起：

　　1. 要樹立優越的專業配景。假如本科已是相幹專業，則要包管能有優越的成就。假如本科為非相幹專業，可以輔修、選校相幹的課程，並可只管即便瀏覽多一些相幹的書本，打好基本。

　　2. 重視實踐：假如以Cornell, TAMU, Purdue等為申請目的的，發起有一至兩年的事情履歷。縱然沒有事情履歷，也要有精彩的練習履歷。

　　3. 考取優越的GT分數。作為主要的尺度化測驗，在申請人浩瀚的時刻，可使本身起首占領有益地位。

　　4. 選取合適本身的黌舍。在開設人力資本治理的黌舍中，其實不必定每所黌舍都合適本身。以是，申請者在選校時，要看重找到與本身match的黌舍，增長申請的勝利率。

　　5. 看重文書的寫作。文書是一種差別化的寫作，能將本身不同凡響之處展示出來，可以或許給傳授留下深入印象，增長登科的機遇。